В преддверии их праздника мы беседуем с начальником отдела культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации города Боготола Татьяной ЛАЗАРЕВОЙ.
- Татьяна Викторовна, культура - понятие весьма широкое. Что оно означает для вас лично и для Боготола в целом?
- 25 марта в России отмечают День работников культуры. В этот день в воздухе витает дух праздника. Он ощущается везде, ведь это торжество особенных людей - возвышенных, интеллигентных, мудрых и невероятно интересных. Именно работники культуры сеют зерна культурного наследия, которые дают прекрасные плоды. Именно благодаря работникам культуры наша страна является одной из самых просвещенных.
Мы живем в малом городе, и ему необходимы собственная история и автобиография, чтобы сохранять устойчивость и идентичность, поддерживать в жителях ощущение причастности к историческому наследию малой родины. Хорошо продуманная и реализованная концепция "обновления" городской культурной среды - это путь к высоким достижениям в этой сфере. Именно культура делает наш город привлекательным, придает ему уникальность и своеобразие. Разве это не замечательно?
- Чем вы руководствуетесь в своей деятельности? Как расставляете приоритеты?
- Учитывая положения Стратегии государственной культурной политики до 2030 года, в настоящее время сформированы приоритетные направления развития культуры в Стратегии социально-экономического развития города Боготола. Этот документ определяет культурную политику города, как социально ответственную, ориентированную на интересы общества и конкретного человека - творца и потребителя культурных благ и услуг. Главная цель Стратегии - формирование культурно-ценностных ориентаций населения через совершенствование и поступательное развитие сферы культуры.
В настоящее время установлены ключевые ориентиры, определяющие круг современных требований к культурным процессам, происходящим в нашем городе. Речь идет о сохранении культурно-исторического наследия; формировании культурных потребностей населения; повышении уровня доступности и привлекательности культурных благ и услуг; совершенствовании ресурсной базы сферы культуры; создании и продвижении культурных брендов города; поддержка одаренных детей и талантливой молодежи.
Культурная политика Боготола сегодня направлена на формирование и развитие культурной среды. В 2018 году наш город - юбиляр! В этой связи была разработана концепция и план мероприятий по подготовке к празднованию грядущего 125-летнего юбилея. За свою более чем вековую историю Боготол из станционного поселка превратился в уютный город, с удобной инфраструктурой, развивающейся сферой малого и среднего бизнеса. Город - труженик, город, в котором удобно и комфортно жить и отдыхать, - таким мы видим город Боготол в ближайшем будущем. Станет ли наш город таковым - зависит от каждого из нас, живущего и работающего здесь.
Наша главная цель - сохранить и преумножить то лучшее, что у нас есть, передать это следующим поколениям, а также сконцентрировать усилия для мощного рывка вперед. Наш город должен расти и развиваться! У Боготола есть возможность мобилизовать весь местный ресурсный потенциал для достижения намеченных целей, что будет содействовать не только развитию экономики и благоприятного имиджа территории, но и улучшению здоровья населения, повышению уровня и качества его жизни.
Кроме того, в нынешнем году свой пятидесятилетний юбилей отметит МБОУ СОШ N 2 и библиотека-филиал N 1, 40 лет исполнится библиотеке-филиалу N 2, 35 лет уже отметила Детская музыкальная школа, 25-й день рождения отпразднует краеведческий музей. Пройдут также юбилеи улиц.
Все, что предпринято для развития культурного процесса в Боготоле, трудно перечислить в рамках одной беседы. Отмечу только, что мы делаем все от нас зависящее для сохранения многообразия и высокого качества культурных услуг, повышения их социальной значимости, продолжаем модернизацию учреждений культуры.
- Кстати, как у нас обстоят дела с укреплением материально-технической базы? Удалось ли вам сохранить инфраструктуру культуры и за счет чего?
- Понятно, что инновационное развитие территории в сфере культуры даст наибольший эффект, если мы будем работать над созданием качественно новой инфраструктуры. Исполнение бюджета по культуре составило 99,8 % от общего объема ассигнований в сфере культура. Собственные доходы муниципальных учреждений культуры выросли в 2017 году на 9,6 % к предыдущему году.
Важнейшим направлением культурной политики Боготола остается укрепление материально-технической базы отрасли. Благодаря работе Ресурсного центра на базе МБУК ЦБС (руководитель М.Г. Коноваленкова) за 2017 год в Боготоле был реализован 21 проект на общую сумму 3,5 млн рублей, а совместно с учреждениями культуры города в 2017 году реализовано еще 12 проектов на общую сумму более 2 млн рублей.
Для привлечения дополнительных финансовых средств на свое развитие и модернизацию наши муниципальные учреждения культуры регулярно принимают участие в конкурсах на предоставление субсидий. Так, МБУК КДЦ "Зодиак" получил субсидию из краевого бюджета в размере 464 тысячи рублей. МБУК "Боготольский городской парк культуры и отдыха" получил субсидию из краевого бюджета на реализацию социокультурного проекта "Зеленый друг города" в размере 5 миллионов рублей. Кроме того, ООО "РУСАЛ" выделил 1 миллион рублей на проведение работ по освещению парка, установку опор, скамеек, урн на центральной площадке. В 2017 году на 963 тысячи рублей приобретено оборудование для учреждений культуры. Перед собой мы ставим задачу к 2020 году завершить реконструкцию парка.
В планах на ближайшее время - капитальный ремонт крыши библиотеки-филиала N 1. Ну и, конечно, ждем передачи Дворца культуры железнодорожников в муниципальную собственность. И здесь я хотела бы поблагодарить всех неравнодушных боготольцев за оказанную поддержку в этом вопросе.
- Как известно, одна из центральных проблем российской культуры - кадры. А кадровый голод обусловлен низкими зарплатами. Расскажите, как вы решаете эти проблемы?
- Согласно майским указам в 2017 году заработная плата основного и административно-управленческого персонала муниципальных учреждений культуры увеличилась на 50 %. Качественный уровень кадров сегодня измеряется не только профессиональными знаниями, но и их способностью воплощать в жизнь новые прогрессивные идеи, готовностью к инновациям, умением экспериментировать, вносить новое в практическую деятельность. В 2017 году семь выпускников МБУ ДО ДШИ (директор Е.В. Юшкова) поступили в вузы и сузы по профилю. Три библиотекаря и один клубный работник учатся заочно, шестнадцать работников культуры прошли повышение квалификации. Вместе с тем, хочу отметить, что, несмотря на принимаемые меры, потребность в специалистах сферы культуры пока еще остается достаточно высокой.
- Боготол издавна гордился своей сетью учреждений дополнительного образования и досуговой занятости детей. Какой процент детей охватывают эти учреждения?
- В настоящее время наше общее образование готовит человека умеющего, человека знающего, человека-мастера. И тут сложно переоценить значение образовательных учреждений в сфере культуры - прежде всего, детских музыкальных школ и школ искусств. Мы считаем это одним из важных условий для профессионального роста в сфере культуры.
В Боготоле в ведении отдела культуры находится два таких образовательных учреждения - Детская музыкальная школа и Детская школа искусств. В образовательный процесс ДШИ и ДМШ внедрены дополнительные предпрофессиональные образовательные программы на основе федеральных государственных требований. Численность учащихся из года в год у нас остается стабильной, что подтверждает актуальность музыкального и в целом художественного образования в нашем городе. Охват детского населения дополнительными образовательными программами в области искусства сейчас составляет более 30 %. В 2017 году по этому показателю город Боготол занял первое место в Красноярском крае.
В крае сформирована информационная база данных талантливых и творчески одаренных детей - учащихся Детских школ искусств и Детских музыкальных школ, город Боготол представлен в ней 35 учащимися. За 2017 год победителями и призерами краевых, всероссийских, международных конкурсов, олимпиад и выставок стали около 150 учеников наших школ. Наличие такого банка позволяет своевременное включение юных талантливых боготольцев в систему государственно-общественной поддержки.
Конечно есть и проблемы в части улучшения материально-технической базы учреждений дополнительного образования детей, в сфере культуры требуется обновление музыкальных инструментов.
- Татьяна Викторовна, что для вас самой значит быть работником культуры?
- Для меня работник культуры - это настоящее призвание, трудное, но захватывающее, творческое и всепоглощающее. Главное предназначение нашей профессии - дарить людям радость. Профессия сложная, но прекрасная, я отдала ей более 20 лет. Кто работает в культуре, тот знает, какой это тяжелый труд. Ежедневно быть у всех на виду, общаться и находить контакт с людьми всех возрастов, взглядов и убеждений. Вечерами, в выходные и праздничные дни находиться на работе, даже дома, на отдыхе, в гостях, просто, когда идешь по улице, придумывать что-то новое и интересное. Своим творчеством и любовью к профессии работники культуры зажигают сердца, дарят людям радость и хорошее настроение, создают праздник, открывая двери в мир прекрасного.
- Что пожелаете коллегам накануне профессионального праздника?
- В преддверии Дня работника культуры России всем, кто выбрал эту профессию, хочу пожелать здоровья и долголетия, везения, успеха во всех начинаниях, всеобщего признания. Творческого вдохновения вам, любви, взаимопонимания в коллективе и в семье!
Беседовал Г. ВИНОГРАДОВ.