Академией был подготовлен необычный формат общения: вместо привычных "ярмарок вакансий", которые каждый год проходят в вузах перед завершением обучения, встреча прошла в форме деловой игры. Представители НГСХА подготовили карьерный проект "Деловая перспектива".
Инженерный факультет был представлен кафедрами "Технический сервис в агропромышленном комплексе", "Электрооборудование и электротехнологии", факультет перерабатывающих технологий – кафедрой "Технологическое оборудование для хранения и переработки сельскохозяйственной продукции". Для общения с будущими специалистами сельского хозяйства своих представителей делегировали три авторитетных и крупных предприятия: ОАО "Агрофирма "Сеймовская", ООО "Агродок" (дилер сельскохозяйственной техники) и ООО "Чернышихинский мясокомбинат".
Предприятиям, претендующим на молодых специалистов – выпускников НГСХА, со своей стороны также было необходимо подготовить форму общения с юными соискателями. На выбор предлагались: квест, "круглый стол", тестирование, групповое собеседование, дискуссия.
Для общения со студентами кафедры "Электрооборудование и электротехнологии" директор по персоналу ОАО "Агрофирма "Сеймовская" Максим Чернов и начальник электроцеха Алексей Сидоров выбрали тестирование и групповое собеседование.
Участников мероприятия приветствовал ректор НГСХА Николай Бармин. В своем напутствии студентам он отметил, что задумываясь о предстоящей судьбе специалиста, не надо бояться трудностей в жизни и в профессии.
После презентаций предприятий представители каждого из них прошли в аудитории, где их с нетерпением ждали будущие специалисты. Во встрече с представителями ОАО "Агрофирма "Сеймовская" участвовали 17 студентов: 10 юношей и 7 девушек. После знакомства и более подробного представления предприятия начальник электроцеха
А. В. Сидоров провел тестирование по вопросам, которые он подготовил, исходя из специфики работы птицефабрики. Затем директор по персоналу М. П. Чернов пригласил участников на групповое собеседование, где каждому из студентов был задан вопрос о том, кем он видит себя через пять лет. Вопрос, надо отметить, заставал врасплох отвечающих, лишь только некоторые, как позже выяснилось, лидеры потока, с уверенностью говорили о том, кем они станут. Также в процессе общения для выпускников очень важным было услышать о преференциях и льготах на новом и первом месте работы. О них подробно и рассказал директор по персоналу предприятия. По итогам тестирования был определен победитель, которым, что стало неожиданным, оказалась девушка, второе и третье место заняли молодые люди.
Мероприятие завершилось договоренностью о том, что группа выпускников во главе с деканом и преподавателем в ближайшее время экскурсионно посетят ОАО "Агрофирма "Сеймовская", чтобы в дальнейшем кто-то из студентов мог стать работником нашего предприятия.