Особенно актуальным этот вопрос становится в период летних каникул, когда старшеклассникам хочется не только отдохнуть, но и заработать деньги на собственные нужды или для того, чтобы помочь своей семье. О временном трудоустройстве школьников, и не только, мы побеседовали с директором Володарского центра занятости населения Г. А. Белянцевой.
– Галина Александровна, все дороги ищущих работу ведут в Центр занятости населения. А насколько серьезна тема трудоустройства подростков для сотрудников Центра занятости? Вдруг кому-то из ребят не хватает смелости переступить порог вашей организации, а поработать летом хочется.
– Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения. Наши карьерные консультанты выстраивают грамотную и планомерную работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время. К слову сказать, эта работа проводится практически круглый год. Строится она на изучении потребности несовершеннолетних граждан района в трудоустройстве, после чего Центр занятости заключает договоры с работодателями и выдает направления для трудоустройства на временные рабочие места. Замечу, что работодатели предлагают подросткам в возрасте от 14 до 18 лет приобрести первый трудовой опыт не только во время школьных каникул, но и в течение всего учебного года. В свою очередь Володарский центр занятости населения совместно с предприятиями района организуют специальные рабочие места.
Добавлю, что работодатели вправе заключать трудовой договор с подростком в возрасте 14 лет с письменного разрешения его родителей (попечителей). А с 15 лет ребята имеют возможность самостоятельно принимать решение о подработке.
– А какие виды занятости чаще всего предлагаются нашей молодежи?
– Это работы, которые не требуют большой ответственности и физической нагрузки. В основном ребята заняты на работах по озеленению и благоустройству территорий, в том числе при образовательных организациях, выполняют курьерские обязанности, участвуют в мелком ремонте детских площадок и школьного инвентаря, сельскохозяйственных работах, оказании социальной помощи инвалидам и ветеранам Великой Отечественной войны, проведении мероприятий общественно-культурного назначения, как правило, это – обслуживание аттракционов, работа в качестве сотрудников музейно-выставочного комплекса, распространение печатных изданий. Также подростки могут работать учениками архивариусов, делопроизводителями, пользователями ПК.
– Какова продолжительность рабочего дня подростка?
– Рабочий день подростков строго ограничен. Трудовым кодексом РФ установлена продолжительность рабочей недели в период каникул: для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю, для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников от 14 до 15 лет – 4 часа, для работников от 15 до 16 лет – 5 часов и для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
– Как при этом оплачивается труд несовершеннолетних работников?
– Подростки, трудоустроенные в рамках мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, получают заработную плату, определенную трудовым договором. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им оказывается материальная поддержка.
– Галина Александровна, скажите, сколько уже трудоустроено ребят на временную работу этим летом?
– В 2022 году трудоустроены 213 подростков. В оставшийся период летних каникул планируется трудоустроить еще 50 школьников.
– Большой популярностью у школьников пользуются трудовые бригады.
– Это вполне объяснимо: именно трудовая бригада становится тем местом, где подросток находит реальное применение своим возможностям и инициативе.
1 июня стартовал очередной областной конкурс на звание "Лучшая трудовая подростковая бригада – 2022". Летние трудовые отряды являются неким социальным тренажером, с помощью которого ребята знакомятся с условиями современного рынка труда, общаются с коллегами-сверстниками и руководителями-взрослыми, осваивают новую социальную роль, получают первые трудовые навыки и первый заработок. В общем, это конкурс для тех, кто хочет стать взрослым.
В период летней кампании 2022 года специалистами Центра занятости будут созданы 19 трудовых бригад, в которых будут трудоустроены более 200 подростков.
Всем ребятам желаю, чтобы трудовое лето принесло новый полезный опыт для будущей жизни, и, конечно же, чтобы все они при этом хорошо отдохнули!
– Большое спасибо, Галина Александровна за интервью. Ну, а вывод напрашивается сам собой: дополнительные рабочие руки никогда не бывают лишними!