Были времена, когда штат строительной службы предприятия насчитывал более 60 человек. Сейчас эти цифры в разы меньше, но служба существует и выполняет свои функции в масштабах предприятия.
О том, как живёт сегодня производственная строительная служба, нам рассказала её руководитель, начальник отдела капитального строительства Вера Мироновна Ходина.
– Вера Мироновна, а как вы сами пришли в строительство и почему сделали для себя такой выбор?
– В строительной сфере я с 1984 года. Когда пришла пора выбирать профессию, передо мной стоял выбор: кораблестроительный факультет политехнического института или строительный институт. Я сделала выбор в пользу строительства и вместе со своей подругой поступила в Горьковский инженерно-строительный институт. Математику и физику я всегда любила – мне эти предметы давались легко, поэтому я решила поступать в технический вуз. И до сих пор я и моя подруга работаем в этой сфере. После окончания института десять лет я работала на ремонтно-строительном участке завода "Капролактам". Затем перешла в строительную компанию, которая строила тогда панельные дома, и работала там еще 10 лет до ликвидации этой компании. И третье в моей трудовой биографии место работы – Сеймовская птицефабрика. Здесь я работаю с 1999 года.
Работу свою люблю, и думаю, что об этом, в том числе, говорит то, что я столько лет не меняю профиль своей деятельности. Тяжёлые времена я тоже пережила именно с этой профессией: в 90-е был огромный кризис, работы для строителей просто не было, но ничего – пережили всё.
На птицефабрику я пришла потому, что здесь работали мои свёкор и свекровь – так, можно сказать, сложилась династия.
– Посвятите нас в историю строительной службы предприятия.
– Строительная служба на птицефабрике существует очень давно, она создавалась вместе с предприятием. В отдел капитального строительства я пришла работать рядовым инженером. И уже потом, в связи с его реорганизацией, получилось так, что доросла до руководителя этого подразделения. В моем подчинении сейчас находится строительная служба, также я занимаюсь контролем заключения договоров со сторонними подрядчиками на ремонтные и строительные работы.
Те работы на предприятии, которые мы можем выполнить сами – мы делаем, а для масштабных работ, которые нашему штату не под силу, привлекаем сторонних подрядчиков. Численность сотрудников у нас сейчас небольшая, а объемы работ бывают достаточно серьезные.
Так, перед очередным заселением каждого птицеводческого цеха мы обязательно готовим помещение: белим стены, ремонтируем все, что требует ремонта – это обязательная процедура. На второй площадке это происходит раз в год, а на первой – каждые три месяца.
– В чем же сейчас заключаются задачи строительной службы предприятия?
– Главная наша задача – поддерживать здания и сооружения в технически исправном состоянии, своевременно исполнять заявки подразделений, которые ответственны за то или иное здание.
– Какие работы на Сеймовской птицефабрике проводятся сейчас?
– Так как в поле нашей деятельности находится не только птицефабрика, но и весь холдинг, то говорить о проводимых сейчас работах можно много. Ведется реконструкция цехов и здесь, на Сеймовской птицефабрике, и на Бутурлинской птицефабрике, где с нуля построен птицеводческий цех и уже заселён. Сейчас там всё работает в штатном режиме.
Другие предприятия нашего холдинга расположены достаточно далеко, поэтому мне сложно бывать на них часто – там работают главные инженеры, которые контролируют процессы на местах и при необходимости консультируются со мной.
– Вера Мироновна, расскажите подробнее о специалистах вашей службы. Много ли среди них женщин, все-таки профессия строителя больше ассоциируется с мужчинами.
– В прошлом, уже достаточно далеком, служба была очень большой – штат доходил до 64 человек. Когда я пришла на работу – в штате было уже 18 человек. Сейчас наша служба здесь на Сеймовской птицефабрике вместе со мной составляет 10 человек.
Из инженерно-технических работников очень важную должность инженера-сметчика занимает молодая красивая женщина Грачева Екатерина Олеговна – сотрудник с высшим профессиональным образованием, настоящий специалист своего дела.
Маляры-штукатуры у нас также женщины. Это Горбунова Евгения Александровна – специалист с большим опытом, трудится на предприятия с 1990 года. Выйдя на заслуженный отдых в 2017 году, немного отдохнула и в 2020 году вернулась в свой родной коллектив. Клокова Елена Юрьевна пришла к нам работать, уже имея хороший опыт в отделочных работах, и с 2002 года своим трудом помогает нашему предприятию становиться лучше, красивее. Выходцева Ольга Владимировна работает на птицефабрике с 2001 года. Имея троих сыновей, успевает не только выполнять свои трудовые обязанности, но и вместе со своими детьми является постоянным активным участником всех культурных, спортивных, массовых мероприятий, проводимых на предприятии. И, наконец, Сухарева Кристина Дмитриевна – самый молодой член нашего коллектива, пришла к нам в 2016 году сначала на практику, стажировку, а после окончания учебного заведения, получив профессию маляра-штукатура, устроилась на постоянную работу. Под руководством опытных наставников Евгении Александровны Горбуновой и Елены Юрьевны Клоковой изучала тонкости профессии, набирала профессиональный опыт.
Высоким профессионализмом отличаются и наши плотники, на которых всегда можно положиться при выполнении любого задания. В составе этой бригады трудится Гадалов Андрей Макарович. Вся его трудовая деятельность связана с нашим предприятием: на птицефабрику он пришел после окончания СПТУ в 1988 году, в 1998 году перевелся в строительную службу, где по сей день занимается любимым делом. Клоков Владимир Сергеевич также профессионал высокого класса, пришел на предприятие вместе с женой Еленой Юрьевной в 2002 году. На его работу всегда приятно смотреть, а результатом можно гордиться. Трегубов Андрей Николаевич с нами не так давно – с 2022 года, но уверенно влился в коллектив, стал надежным коллегой в работе, ему можно доверить любое дело. С 2004 года в качестве подсобного рабочего работает Сурин Михаил Евгеньевич – надежное, безотказное звено нашего коллектива, любое задание выполняется при непосредственном участии Михаила.
Несмотря на небольшой штат, все заявки мы выполняем вовремя, в том объеме, который требуется. И если понимаем, что не справимся сами, то заключаем договора со сторонними подрядчиками, и закрываем заявки с их помощью. В таком случае мы, конечно, контролируем их работу и корректируем процесс при необходимости.
– А есть ли в вашей службе свободные вакансии? Текучесть кадров имеет место?
– Сейчас у нас есть две вакансии. Люди приходят и уходят – и это нормально. Но костяк коллектива давно сформировался – люди работают давно, и уже все достаточно возрастные. Текучесть кадров, конечно, существует, но небольшая, причина, как правило, в том, что найдя более высокую зарплату, люди меняют место работы. Хотя и у нас зарплата не низкая. Сейчас на рынке труда сложился некий кризис. Возможно, это связано с тем, что строительные специальности сейчас не в моде, не пользуются интересом у молодежи.
В то время как работа для строителей всегда есть, и штат нам хотелось бы увеличить. Желающих всегда приглашаю в наш коллектив. Люди у нас работают очень доброжелательные – чего не умеете, всему научим!
А вот чего у нас в коллективе нет, так это проблем пьянства и прогулов. Раньше случаи бывали, но мы быстро искоренили этот недостаток. И пусть работников у нас сейчас немного, но все они ответственные, добросовестные, профессионалы своего дела.
Надеюсь, что и дальше наш коллектив будет высоко держать профессиональную планку, пополняться молодыми специалистами, ведь без строителей нет движения вперед.