С 1 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон, согласно которому

пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже минимального размера

оплаты труда.

По общему правилу пособие определяется из среднего заработка работника за 2

года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При этом на

размер пособия влияет стаж работника. Пособие составляет 60 %, 80 % или 100 %

среднего заработка. Для подсчета важно достижение 5, далее 8 лет работы. Это влияет, в

первую очередь, на размер пособия при заболевании молодых работников, имеющих

небольшой стаж работы (страховой стаж).

Согласно принятому закону, если размер пособия, рассчитанный с учетом стажа,

окажется ниже МРОТ, то оно должно быть подтянуто до уровня "минималки",

увеличенной на размер районного коэффициента, если он установлен в регионе.

Пособие рассчитывается исходя из МРОТ за полный календарный месяц, т.е. сумма

МРОТ делится на количество календарных дней в конкретном месяце, например, в апреле

на 30 дней, в мае на 31 день. Получившаяся сумма среднедневного пособия умножается на

количество дней, указанных в больничном.

Если работник работает не полный рабочий день (неделю) на момент выдачи

больничного, то пособие выплачивается пропорционально продолжительности рабочего

времени.