Компания "Иждрил Холдинг" более 20 лет проектирует и изготавливает современное буровое оборудование повышенной надежности. Руководством было принято решение снизить себестоимость продукции за счет роста эффективности производственных процессов. Компания стала 15 участником нацпроекта "Производительность труда", инициированного президентом РФ Владимиром Путиным. За полгода эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) помогли холдингу на 24% увеличить выпуск насосных установок.

Установки насосные (на базе трехпоршневых насосов с различными вариантами монтажного основания и приводов) предназначены для подачи бурового раствора в бурильную колонну и очистки скважины от выбуренной породы.

"Раньше на предприятии за месяц изготавливали 4 установки, сейчас предприятие может выпускать до 5 установок в месяц при полной загрузке производства. В планах до сентября повысить максимальную выработку до 6 насосных установок в месяц. Это серьезный рост для конкретного производства, – объясняет Рудольф Абдуллин, старший руководитель проектов ФЦК. – Времени на производство сейчас тратится вполовину меньше – всего 24 дня. Раньше процесс занимал больше 48 дней. В перспективе предприятие способно еще быстрее производить продукцию – за 21 день".

Ускорить производство смогли, в том числе, избавившись от лишнего перемещения сборочных единиц, а это до 1,5 часов в день. Несовершенная технология вела к излишней обработке и также замедляла работу. Применение принципов бережливого производство позволило избавиться от этой проблемы. В результате слесари ожидают детали на участке сборке не больше 15 минут, а всего полгода назад ожидание могло занимать до 3 часов. К слову, предложить механизмы совершенствования рабочих процессов могут и сами сотрудники предприятия.

"У нас установлены специальные стенды для подачи инициатив и разработана удобная форма их подачи. Работает система материальной и нематериальной мотивации инициативных сотрудников, а также структурного подразделения, которые сгенерирует наибольшее количество рацпредложений, – говорит генеральный директор ООО "Иждрил Холдинг" Рамиль Файрушин. – За время реализации проекта общая численность сотрудников на предприятии осталось неизменной, но у нас на предприятии открыто более 10 новых вакансий. Это связано с развитием и расширением производства".

Сотрудников предприятия активно обучают основам бережливого производства. Профильное обучение уже прошли 59 сотрудников. В перспективе работникам компании предстоит оптимизировать процессы на других участках производства. В том числе при изготовлении циркуляционных систем, на участке механической обработки и в офисных процессах. Основная цель – добиться роста производительности труда до 30% по итогам трех лет участия в национальном проекте.