Конкурс прошел в рамках федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда", инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным.

В Удмуртии мероприятие проходит уже во второй раз. Его основная задача — выявлять и распространять наиболее успешные практики наставничества для повышения производительности труда на предприятиях.

Дипломы победителям в трех номинациях вручили заместитель Председателя Правительства УР Анатолий Строков и министр экономики региона, председатель организационного комитета конкурса Михаил Тумин.

"За каждым успешным человеком в любой сфере деятельности всегда стоит учитель, наставник. Никакие знания и навыки не передаются иначе как от человека к человеку. Замечательно, что на предприятиях Удмуртии институт наставничества сохранился, сохранена возможность передачи уникального опыта, что крайне важно для промышленности, транспорта и других отраслей экономики", — отметил Анатолий Строков.

"Не случайно конкурс проводится в рамках национального проекта "Производительность труда" среди промышленных отраслей экономики. По итогам 2019 года, первого года участия предприятий Удмуртии в проекте, рост производительности труда составил более 115%. Вопрос обмена знаниями на производстве, обмена знаниями компаниями — это то, что будет двигать российскую экономику вперед. Чем больше позитивных и правильных знаний будет доступно для всей нашей экономики, тем лучше будет нам с вами", — добавил Михаил Тумин.

В номинации "Наставничество в области повышения производительности труда":

1 место — МУП "ИжГорЭлектроТранс" (Ижевск). Практика наставничества: "Оптимизация процесса текущего ремонта троллейбуса";

2 место — АО "Ижевский мотозавод "Аксион-Холдинг". Практика наставничества: "Наставничество при внедрении новых подходов управления инструментальным производством руководителем высшего звена";

3 место — АО "Ижевский механический завод". Практика наставничества: "Стань начальником участка".

В номинации "Наставничество в профессиональном самоопределении":

1 место — АО "Сарапульский радиозавод". Практика наставничества: "Потрогать профессию руками";

2 место — АО "КБЭ XXI века". Практика: "Формирование профессиональных компетенций молодого специалиста"

В номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи":

1 место — ООО "Энергоремонт". Практика: "Рабочая молодежь – будущее нашего города";

2 место — ООО Концерн "Аксион". Практика: "Наставничество молодых рабочих ООО Концерн "Аксион".

Все 7 практик наставничества, вышедшие в финал регионального этапа конкурса, будут направлены на следующий, федеральный, этап конкурса, который пройдет в Москве в ноябре этого года.