Соблюдайте правила приема на работу иностранцев!

ГУ МВД России по Саратовской области предупреждает об ответственности работодателей за не соблюдение правил приема на работу иностранцев

Зачастую работодатели предпочитают заключать трудовые договоры с иностранцами. Причины могут быть разными - экономическая выгода, отсутствие на рынке иной квалифицированной рабочей силы и прочее.

Пунктом 4 статьи 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он достиг возраста восемнадцати лет и законно пребывает (проживает) на территории РФ.

При приеме иностранного гражданина на работу необходимо заключить с ним трудовой (гражданско-правовой) договор.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона все работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица - граждане РФ) обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции (УВМ) ГУ МВД России по Саратовской области о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора по всем категориям иностранных граждан без исключения (прекращения) договора.

Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России N11 от 10.01.2018. Уведомления о заключении (прекращении) трудового (гражданско-правового) договора можно подать следующими способами:

-приехать непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4;

-направить почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Кутякова С.И., д.105 (в этом случае датой подачи уведомления будет считаться дата приема письма почтовым отправлением).

При этом, за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, наступает административная ответственность предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа: на граждан - в размере от 2000 руб.; на должностных лиц - от 35000 до 50000 руб.; на юридических лиц - от 400000 до 800000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяносто суток.