Увеличивается зарплата

Сегодня на АО "Неон" рабочий коллектив составляет 170 человек. С помощью этих рабочих выпускается более 20 видов комплектующих для вагоностроительной отрасли и продолжается освоение новой номенклатуры. На одной небольшой площадке удалось компактно разместить и наладить производство по выпуску сразу нескольких комплектующих для грузовых вагонов: резервуары воздушные, бункеры, хоппера для перевозки зерна, опоры, балки и штурвалы для вагонов-цистерн. Это стало возможным благодаря реализации проекта по увеличению производственных мощностей. Он позволил не только расширить территорию производства на 20%, но и также нарастить его объемы и дополнительно организовать 15 рабочих мест.

– В августе этого года на "Неоне", как и на других предприятиях "РМ Рейл", были увеличены тарифы для ключевых производственных профессий. Рост в среднем составил 10%, – рассказывает В.И. Батайкин. – Поддерживать конкурентные зарплаты сотрудников – это один из главных принципов кадровой политики компании. Решение об изменении тарифов было принято на основании роста производительности труда, улучшения техпроцессов, мониторинга конкурентной среды в регионах.

Осваивается новая продукция

В конце прошлого года АО "Неон" стал участником регионального проекта поддержки повышения производительности труда в рамках национального проекта. Это поможет предприятию и далее наращивать мощности и создавать новые рабочие места.

– В этом году мы освоили производство новой железнодорожной продукции для нашего основного потребителя – "Рузхиммаша". Речь идет о бункере минераловоза. Ранее рузаевские вагоностроители сами занимались их сборкой, однако из-за роста объемов таких бункеров производство передали нам, – продолжает В.И. Батайкин. В январе изготовили первые изделия. Выстроить поток изготовления бункеров решено было на месте комплектующей "крышка люка", выпуск которой в декабре был завершен. Часть оснастки и стапелей "Неону" передал "Рузхиммаш", другую часть сделали собственными силами. Например, стапеля для комплектующих и шаблоны для повышения производительности. В качестве дополнительного оборудования закупили два сварочных полуавтомата и захватывающие приспособления. Масштабного обучения также не потребовалось. Сотрудники быстро перестроились с выпуска одного изделия на другое и под контролем технологов и специалистов ОТК достигли необходимых параметров качества. Заказ по­зволил загрузить часть производства до конца года. Поэтому нам важно не только выпускать качественные изделия, но и параллельно повышать их производительность. Снижение трудоемкости происходит в первую очередь за счет внедрения улучшений и оптимизации производственных процессов.

Растет производительность

Для небольшого предприятия освоение большой номенклатуры и увеличение объемов продукции – колоссальное достижение. Улучшением производст­венных операций на заводе занимаются постоянно, а их эффективность доказывает рост производительности. Например, трудоемкость по выпуску бункера зерновоза удалось сократить в полтора раза. Таких результатов добились благодаря комплексному подходу. Год назад завод уже изготавливал для "Рузхиммаша" подобные комплектующие. Качество и сроки работ вагоностроителей тогда устраивали. На этот раз заказчик тот же, а вот объемы уже другие.

В связи с возобновлением производ­ства бункера зерновоза потребовалась перепланировка производственного участка. Мы также решили проблему с листогибочным станком: изначально лимитирующее оборудование выдавало дефект по гибки обвязки. А разработка шаблонов для проверки параметров этой операции и выставления размеров на сборку бункера помогла увеличить качество изделия в целом.

– Годом ранее "Неон" достиг суточного темпа в шесть вагонокомплектов, уверены, это удастся нам сделать и в этот раз, – считает управляющий директор завода. – Главным образом, за счет внедрения инструментов производственной системы уже в сентябре планируем выйти на суточный темп в пять вагонокомп­лектов. Работа по повышению производительности и снижению трудоемкости на бункере зерновоза будет продолжаться. Производством этих комплектующих предприятие также будет загружено до конца года.

Коллектив пополняется новыми кадрами

Еще одним достижением можно считать увеличение объемов изготовления резервуаров воздушных для сторонних потребителей. В этом году их производ­ство выросло на 30%.

В связи с ростом объемов производ­ства пока мы испытываем дефицит численности коллектива. Сейчас ведется работа по набору персонала и до конца года предприятие готово принять еще 25 человек, в основном на должность сварщика.

Несмотря на все трудности, связанные с пандемией, заводчане успешно справляются с производственными планами. До конца текущего года завод заказами уже обеспечен по всем направлениям. Помимо этого рассматривается возможность диверсификации производства. В целом по итогам года планируется перевыполнить бизнес-план на 25%.

– Уважаемые коллеги, примите мои искренние поздравления с профессиональным праздником! Я желаю вам, вашим родным и близким счастья, здоровья и благополучия! Благодарю вас за нелегкий труд и профессионализм. Желаю, чтобы работа приносила только радость. С праздником, друзья, – подытожил управляющий директор АО "Неон".