11 июня в отделении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственном учреждении) по Удмуртской Республике (далее - ОПФР по УР) состоялась церемония награждения победителей Всероссийского конкурса "Лучший страхователь 2013 года по обязательному пенсионному страхованию". От Удмуртии на федеральный уровень (третий этап конкурса) были направлены претенденты, функционирующие на территориях Воткинского, Можгинского, Глазовского, Сарапульского, Каракулинского, Камбарского, Красногорского, Завьяловского, Алнашского и Балезинского районов. Впервые предприятие Камбарского района - ООО "Машиностроитель" - заняло почетное второе место в номинации работодателей с численностью до 100 человек. Управляющий ОПФР по УР Алексей Васильевич Бельтюков вручил победителям дипломы, подписанные председателем правления Пенсионного фонда России Антоном Дроздовым и управляющим ОПФР по УР. От имени Пенсионного фонда хочется поблагодарить директора предприятия Николая Михайловича Килина за честность и открытость в работе и общении с Пенсионным фондом, за стремление поддерживать своих работников, обеспечивая им достойную пенсию, а также работников ООО бухгалтерии - Т. Прохорову, О. Черницыну, Е. Миронову, О. Конышеву, занимающихся перечислением страховых взносов. Эта победа - подтверждение того, что они профессионально и ответственно выполняют свою работу. Конкурс среди страхователей проводится Пенсионным фондом уже четвертый год. Главными критериями отбора страхователей для победы являются своевременность и полнота уплаты страховых взносов, своевременность представления отчетности в ПФР с использованием электронных каналов связи, выплата "белых" зарплат и обеспечение пакета социальных гарантий, отсутствие жалоб со стороны работников на нарушение предприятием их пенсионных прав, участие сотрудников в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Отметим, что работодатели – это ключевые участники российской пенсионной системы. Напомним, конкурс ежегодно проводится в 3 этапа: районный, региональный и всероссийский, по четырем номинациям: работодатели с численностью свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Прежде чем попасть в короткий список для отбора на федеральном уровне, победители выдержали строгую проверку районной, а затем и региональной комиссий. Главная цель конкурса - повышение уровня социальной ответственности работодателей и их вовлечение в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

Информацию подготовила Л. Калегина, начальник отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности