В жизни это пригодится
Участниками конкурса пройдено больше половины пути. Сегодня нам приятно сообщить, что кирсановцы также являются активными участниками конкурса. И не просто участвуют — а очень успешно. Трое, и нам это известно точно, уже дошли до полуфинала. Об одном из них мы уже писали — это Дмитрий Антонов, методист районного дома культуры.
А сегодня мы беседуем с двумя девушками, которые также достойно прошли все три этапа конкурса и рассказывают о каждом из них так горячо, что чувствуется — этот конкурс для них не рядовое событие, а важный этап в жизни.
Итак, знакомьтесь —Алися Мавлютова и Алёна Самодурова. Только на мгновенье может показаться, что это две хрупкие девушки. С первых же минут общения с ними понимаешь, что в каждой сокрыта внутренняя сила, которая необходима для прохождения всех этапов конкурса. Несомненно, каждая из них имеет определённый лидерский потенциал. А "Лидеры Тамбовщины" только помогают развить все навыки, сформированные за время учёбы и работы.
Конечно же, в первую очередь одним из условий участия в конкурсе является занятость участника. Наши кирсановские участницы и успешно учатся, и работают. Алёна Самодурова в настоящий момент перешла на четвёртый курс ТГУ им. Г. Р. Державина, учится по специальности "Педиатрия". Студентка говорит, что стать врачом — это её мечта. А работать ей бы хотелось только на благо родной Тамбовщины, ведь не зря народная мудрость гласит: "Где родился, там и сгодился". И с ней трудно не согласиться. Любой город и район нашего Тамбовского края нуждается в хороших кадрах, в медицинских — особенно. Помимо успешной учёбы Алёна относится к поколению неравнодушных, она волонтёр, занимается общественной работой.
Алися Мавлютова уже зарекомендовала себя грамотным специалистом. Она трудится в отделе экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа администрации города Кирсанова, преподаёт в Кирсановском аграрно-промышленном колледже, а ещё учится в Пензенском государственном университете, в аспирантуре. Алися говорит, что участие в конкурсе — это возможность обменяться опытом, поработать в разных командах, найти единомышленников. Алёна добавляет, что это ещё и возможность сравнить себя с другими, приобрести управленческие навыки, которые, несомненно, обязательно пригодятся в жизни. А ещё, исходя из опыта участия в конкурсе, обе отмечают, что это возможность испытать себя в жёсткой, честной и бескомпромиссной борьбе за выход в финал.
Импульс роста
Действительно, до финала уже рукой подать, и три конкурсных месяца пролетели в одно мгновенье. А ведь ещё в самом начале обе долго не раздумывали, подали заявление на конкурс, как только его объявили. Вспоминают, когда узнали, что подано 453 заявки, почему-то внутренне были уверены в том, что обязательно пройдут. А уверенность в своих силах является одним из качеств лидера… Так оно и получилось. Из 453 человек тестирование прошли 370. А 130 человек вышли в полуфинал. Алися и Алёна были в этом числе сильнейшими участницами.
Двухдневная выездная сессия стала настоящим "импульсом роста" для реализации масштабных проектов, направленных на улучшение качества жизни в регионе. Идеи ребята озвучивали в ходе одноимённой деловой игры. Алися и Алёна рассказывают, что участие в полуфинале дало возможность пообщаться с наставниками, поближе узнать друг друга и проявить себя.
Центральным событием двух дней стала деловая игра "Импульс роста". Условия были приближены к экстремальным. В сжатые сроки команды должны были изучить проблематику муниципалитетов, подготовить и презентовать проекты. Каждый проект был связан с поручениями Президента РФ В. В. Путина либо с поручениями губернатора: это развитие сферы ЖКХ, теплоснабжение, водоснабжение, развитие туристических кластеров и многое другое.
В ТЕМУ:
Следующий этап состоится в конце июля. И здорово, что кирсановцы в нём также примут участие. Несмотря на то, что в финал выйдут только 30 человек, победителей и проигравших здесь не будет. И это объяснимо, ведь каждый участник — лидер по натуре, а теоретические знания и практические навыки, которые каждый приобрёл в ходе проведения конкурса, обязательно станут хорошим базисом в работе каждого молодого лидера.
Алися отмечает, что команда, в которой она работала вместе с другими участниками над проектом, подготовила лучшую работу: проект "Умная парковка", который предполагал не просто стоянку для большегрузных автомобилей, но и строительство кафе, магазинов и хостела. Жюри отметило его актуальность, глубину и возможность воплощения в жизнь.
Проигравших — нет!
Третья сессия в рамках полуфинала регионального управленческого конкурса включала в себя масштабную программу: тренинги, TED-лекции, деловую игру и индивидуальные задания.
Участницы признались, что, несмотря на масштабность заданий, было интересно на каждом этапе. На тренингах конкурсантов учили командной работе, умению ставить цели, развивать стратегическое мышление и эффективно управлять своим временем.
TED-лекция — это короткий формат повествования от наставников по различным темам. В ходе коротких 15-минутных выступлений молодые участники вместе с наставниками рассуждали на тему развития Востока и Запада в современном мире и получили в качестве рекомендаций множество интересных книг. Например, Алёна получила на память книгу "Теория игр в комиксах".
После лекций молодых управленцев ждала деловая игра "ХедХан- теры". Для этого участников разделили на несколько команд, представляющих торговые компании, кадровые агенства и службу занятости населения. По итогам игры участники получили баллы, которые стали билетами на участие в следующих этапах конкурса.
А. Самодурова и А. Мавлютова подвели итог: "Лекции — новый опыт, советы от наставников – важные детали!". Алися при этом отмечает: — "Лидеры Тамбовщины" объединяет совершенно разных людей по одному качеству — небезразличные. На двухдневной сессии стало очевидным, что участники конкурса — это будущие управленцы новой формации: это люди, готовые постоянно самосовершенствоваться; это люди небезразличные как к окружающей среде, так и к людям, живущим в ней. На региональном уровне мы являемся первопроходцами, поэтому очень хочется, чтобы оправдались надежды организаторов и участников, а данный метод отбора лидеров вошёл в практику и дал возможность талантливым людям раскрыть свой потенциал и использовать его на благо всего общества.
Первоклассная организация, содержательные лекции и дружелюбная обстановка зажгли огонь мотивации и вовлечённости в душе каждого из нас, поэтому участники с нетерпением ждут следующей сессии.
Фото из архива А. Мавлютовой.