Большинству безвизовых мигрантов для трудоустройства в России необходим патент. Не соблюдение этого требования ведет к административной ответственности как для самого мигранта, так и для нанимателя, допустившего подобную ситуацию.
Патент обязателен для безвизовых иностранцев, прибывших, например, из Украины, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Абхазии и Молдовы. Патент или разрешение на работу не требуется для трудоустройства гражданам ЕАЭС: Казахстана, Киргизии, Беларуси и Армении. Гражданам визовых стран (т.е. всем остальным), которые собираются трудиться в РФ, необходимо оформлять рабочую визу и разрешение на работу.
До 2015 года все иностранцы — как визовые так и безвизовые — должны были получать разрешения на работу. Патенты выдавались только тем, кто нанимался к частным лицам: оказывал услуги няни, сиделки, личного водителя, рабочего и т. д. Работать на юридическое лицо или ИП с патентом было нельзя. Учитывая, что разрешение должен был оформлять работодатель, которому предварительно приходилось еще и получить разрешение на найм иностранных сотрудников, процедура оказывалась сложной и невыгодной для компаний.
👉Однако с 1 января 2015 года в Федеральный закон № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” внесли изменения, согласно которым временно пребывающие безвизовые мигранты для работы у ИП или юридических лиц должны оформлять патенты. И делать это самостоятельно, вне зависимости от работодателя.
С этих пор, наказание за нарушение трудовой деятельности иностранным гражданином без патента предусмотрено статьей 18.10 КоАП РФ и влечет за собой: штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей; административное выдворение за пределы РФ. Как правило, выдворение применяется не при первом, а при повторном нарушении статьи. Последствием административного выдворения может стать запрет на въезд в РФ на 5 лет.
Если иностранец решит оформлять гражданство в России, инцидент с выдворением может стать причиной отказа в выдаче российского паспорта. Чтобы закон не нарушался, ответственность должны нести все стороны, поэтому компания, нанимающая нелегальных мигрантов тоже рискует быть наказанной. Штраф за работу без патента у сотрудника компания выплатит намного более суровый.
Согласно статье 18.15. КоАП РФ должностные лица, нанявшие иностранца без патента или разрешения на работу, получают наказание в виде: штрафа от 25 000 до 50 000 рублей. Юридические лица несут еще более серьезную экономическую ответственность: штраф от 250 000 до 800 000 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Отделение по вопросам миграции МОМВД России "Кирсановский"