Уходящий в историю 2018 год был примечателен тем, что в целях оптимизации структуры территориальных органов Пенсионного фонда в Нижегородской области (как и в целом по стране) была проведена реорганизация ряда управлений ПФР (юридических лиц) в клиентские службы.
С вопроса об инновациях 2018 года и начался наш разговор с руководителем клиентской службы в Ковернинском районе И.Е. Кустовой:
– На основании Постановления Правления Пенсионного фонда России от 28 февраля 2018 г. №79п "О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР в Нижегородской области" наше управление с 1 октября текущего года было реорганизовано путём присоединения к УПФР по Городецкому району. В настоящее время в Ковернинском районе функционирует клиентская служба (на правах отдела). Численность штата – 9 специалистов и 2 человека – младший обслуживающий персонал.
Наши функции остались практически прежними. Это приём граждан, назначение пенсий, ежемесячных денежных выплат, заблаговременная работа с будущими пенсионерами, приём отчётности по форме "СЗВ-М", выдача страховых свидетельств (СНИЛС), сертификатов на материнский (семейный) капитал. Что касается назначения пенсий и социальных выплат, то теперь от нас ушли контроль и выплата, которыми занимается непосредственно управление ПФР по Городецкому району. Другими словами, изменения не повлияли на работу по приёму граждан и оказанию государственных услуг Пенсионного фонда России.
– Ирина Евгеньевна, сегодня у всех на слуху вопрос повышения пенсионного возраста. Что Вы можете сказать об этом?
– Третьего октября 2018 года №350-ФЗ Президент России Владимир Путин подписал Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
– Как будет повышаться пенсионный возраст?
– Законом закреплён общеустановленный пенсионный возраст 65 лет – для мужчин и 60 лет – для женщин. Сейчас, соответственно, 60 и 55 лет. Повышение пенсионного возраста начнёт действовать с 1 января 2019 года.
Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год. Всего переходный период продлится 10 лет.
– Кого затронет повышение пенсионного возраста?
– Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р. и женщины 1968 г.р. в возрасте 60 лет.
– Ирина Евгеньевна, поднимется ли пенсионный возраст для врачей и учителей?
– Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочные пенсии сохраняются в полном объёме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить досрочную пенсию) можно будет в период с 2019 по 2028 год и далее с учётом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. То есть требования к специальному стажу не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться.
– Будет ли увеличен пенсионный возраст "северянам"?
– Для нынешних льготников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера, кому возраст выхода установлен в 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.
– Будет ли увеличен пенсионный возраст для госслужащих?
– Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2020 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
– Будет ли увеличен возраст выхода на социальную пенсию (тем, у кого не хватает стажа или баллов)?
– Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно.
– Будет ли повышен пенсионный возраст для многодетных матерей?
– Женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, пенсионный возраст повышаться не будет (возраст выхода на пенсию – в 50 лет).
Согласно принятому закону право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учётом переходных положений – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учётом переходных положений – в 56 лет.
При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
– Будет ли повышен пенсионный возраст для родителей детей-инвалидов?
– Сохраняется возможность одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины), выйти на пенсию досрочно (в 50 лет – женщины, 55 лет – мужчины).
Аналогично – опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (в зависимости от продолжительности опеки на 1 год за 1 год и 6 месяцев опеки, но не более, чем 5 лет).
– Что изменится для участников Программы государственного софинансирования пенсии?
– Принципиальных изменений не будет. Получить пенсионные выплаты с учётом государственного софинансирования гражданин сможет при достижении возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) и соблюдении условий, дающих право на страховую пенсию (наличие страхового стажа и пенсионных баллов).
– Что нового появилось в части досрочного выхода на пенсию?
– Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет.
– Ирина Евгеньевна, район наш сельскохозяйственный, и многих ковернинцев, занятых в этой отрасли, волнует вопрос доплаты к пенсии.
– Пенсионным законодательством предусматривается доплата к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет в размере 25% от суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии. Эта надбавка полагается не всем сельским пенсионерам, а только получающим страховые пенсии по старости и инвалидности, при условии:
- стажа работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;
- отсутствия работы в период получения страховой пенсии;
- проживания в сельской местности.
Перерасчёт размера ФВ к страховой пенсии по старости и по инвалидности осуществляется с 1 января 2019 г. без подачи заявления при наличии в выплатном деле необходимой информации. Пенсионер вправе в любое время предоставить дополнительные документы, необходимые для перерасчёта. В случае, если пенсионер обратился за перерасчётом в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчёт осуществляется с 1 января 2019 года. В случае, если пенсионер обратился после 31.12.2019 г., перерасчёт осуществляется с 1-го числа месяца, следующего после подачи заявления.
В стаж работы в сельском хозяйстве до 1 января 1992 г. включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации, независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности, при условии занятости на работах (выработки) в производствах, должностях, специальностях. После 1 января 1992 г. периоды работы включаются в стаж работы в сельском хозяйстве согласно утверждённому Списку производств, профессий, должностей, специальностей.
– Спасибо за содержательную беседу. Ваши поздравления, пожелания коллективу по случаю профессионального праздника.
– Коллектив наш небольшой, но дружный и сплочённый, каждый работает плодотворно и вносит достойный вклад в общий успех. Все специалисты ответственные, опытные, грамотно выполняют возложенные на них обязанности.
Приём граждан осуществляют специалисты-эксперты О.В. Полякова и Л.Г. Шестерикова. Главный специалист-эксперт Н.В. Сочина ведёт работу по персонифицированному учёту, принимает отчётность по форме "СЗВ-М", обрабатывает данные по выдаче СНИЛС, занимается выездными проверками, которые ещё остаются в этом году.
Пенсионный блок, связанный с назначением пенсий, компенсационных выплат, ФСД (федеральная социальная доплата), ЕДВ и прочих социальных выплат осуществляется главным специалистом-экспертом Н.Н. Кропылёвой, ведущими специалистами-экспертами Т.В. Гуровой и Г.М. Бабкиной, специалистом-экспертом М.Ф. Кузмичёвой. Вопросами материнского (семейного) капитала – это выдача сертификатов, распоряжение средствами МСК – занимается старший специалист В.А. Голубева, которая временно замещает основного работника Е.С. Соколову.
Благодарю коллег за работу и поздравляю с профессиональным праздником и наступающим Новым годом и Рождеством! Также поздравляю ветеранов нашей службы – Е.И. Макарычеву, Н.В. Блинову, Н.Л. Складневу, Е.М. Кудряшову, З.М. Сажину, Г.Д. Гаврилову. Желаю всем здоровья, удачи, везения, отличного настроения! Пусть в новом году будут достигнуты все поставленные цели.