Её основной целью стало обсуждение программ, направленных на решение проблем жителей села, создания им комфортных условий для жизни, чтобы молодые специалисты оставались работать на селе, понимая, что и здесь есть возможности для профессионального роста и достойного отдыха.

В заседании приняли участие начальник управления сельского хозяйства И.В. Глухова, главный специалист (по кадровой политике в АПК) Е.Н. Померанцева, студенты, преподаватели и работники УПЦ. 

Речь шла о проекте государственной программы по комплексному развитию сельских территорий до 2025 года.  Этот важнейший стратегический документ, по словам начальника управления сельского хозяйства, предусматривает меры поддержки сельских жителей на строительство или покупку жилья, увеличение рабочих мест на селе, развитие газификации и водоснабжения, сети автомобильных дорог, обустройство зон отдыха, спортивных и детских площадок. Программа даст новый импульс для развития сельских территорий. В рамках госпрограммы будет осуществляться улучшение жилищных условий сельского населения. В частности, предусмотрено внедрение льготной сельской ипотеки, развитие жилищного строительства и другие меры.

Многие проблемы можно будет решить благодаря новой государственной программе "Комплексное развитие сельских территорий на период 2020-2025 годов". И в этой связи очень важно, чтобы сельскохозяйственные предприятия, поселения и все желающие участвовать в данной программе получили необходимую информацию, системно выстроили работу по включению проблемных вопросов своих территорий, профессионально подготовили соответствующие заявки, своевременно их подали.

Как отмечалось в ходе встречи, проблема кадрового обеспечения агропромышленного комплекса с каждым годом становится всё актуальнее. В Ковернинском районе в АПК сегодня занято 1005 человек. В структуре среднесписочной численности работников организаций по видам экономической деятельности численность работающих в сельском хозяйстве составляет 8% и имеет тенденцию к снижению. Сельскохозяйственные организации испытывают острый недостаток в агрономах, зоотехниках, ветеринарных врачах. Кадровая обеспеченность в этих специалистах составляет в среднем 75%. Агропромышленный комплекс нуждается в высококвалифицированных специалистах, которые могли бы с полной отдачей посвятить себя сельскому хозяйству.

В целях привлечения кадров в агропромышленный комплекс предлагается использовать стимулирующие механизмы для закрепления молодёжи в сельхозпроизводстве, в том числе поддержку будущего специалиста ещё со студенческой скамьи.

В 2019 году начата реализация Закона "О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области" который предусматривает:

- аграрные стипендии студентам, поступившим на сельскохозяйственные специальности, в размере: не менее 4 тыс. рублей - для студентов вузов, 3 тыс. рублей – для студентов среднего профессионального образования;

- подъёмные молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации, которые выплачиваются первые три года работы: для выпускников со средним профессиональным образованием – по 70 тыс. рублей, с высшим образованием – по 100 тыс. рублей (ежегодно);

- ежемесячные выплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях (первые три года после окончания образовательных учреждений). Размер пособия составляет 6 и 8 тыс. рублей для выпускников со средним и высшим профессиональным образованием соответственно.

Реализация этих мер позволит увеличить долю квалифицированных кадров, повысить привлекательность сельскохозяйственных специальностей для молодых специалистов и сократить дефицит трудовых ресурсов аграрной отрасли.

Разговор получился интересным для всех сторон. В ходе встречи студенты смогли задать специалистам все интересующие их вопросы по работе программ и получить необходимые ответы.

Управление сельского хозяйства