О положении дел, сложившихся на рынке труда Ковернинского муниципального округа на 1 апреля 2021 года, мы беседуем с начальником Ковернинского отдела ГКУ ЦЗН Городецкого района Т.В. Колчиной:
- За первый квартал 2021 года в службу занятости в поисках подходящей работы обратилось 105 человек. За отчётный период 79 человек было трудоустроено. Уровень трудоустройства составляет приблизительно 75%.
На 1 апреля в службе занятости зарегистрировано 46 безработных граждан. Уровень безработицы - 0,5 процента. Динамика положительная, если сравнить этот показатель на начало года: на 1 января было 87 безработных - уровень безработицы составлял 0,94%. Это связано с тем, что были внесены изменения во Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, открыт личный приём граждан специалистами Центра занятости.
Собрано за первый квартал года 274 вакансии, на 1 апреля в банке вакансий - 329 единиц. Предприятий, сообщивших о высвобождении персонала, не было.
- Татьяна Владиленовна, какова структура безработицы и какие категории экономически активного населения пополняют её ряды?
- Традиционно это женское население - порядка 60 процентов. Если говорить о географической составляющей, то 26 безработных граждан проживают в р. п. Ковернино и 20 человек - жители сельских территорий. Из них граждан, имеющих высшее образование, - 14 человек, среднее профессиональное - 20. Сорок три процента безработных - это граждане предпенсионного возраста.
- Что нового появилось в работе службы занятости в 2021 году7
- Тринадцатого марта было принято Постановление Правительства Российской Федерации №362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан". Постановлением утверждены Правила предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан при условии, что последние были зарегистрированы на 1 января 2021 года в качестве безработных граждан в органах службы занятости. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.
Размер субсидии определяется как величина минимального размера оплаты труда, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Субсидия предоставляется из Фонда социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного безработного гражданина.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России". Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.
Соответствующее заявление направляется и в Фонд социального страхования с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах".
В настоящее время специалисты отдела работают по данному Постановлению: информируем работодателей округа, собираем участников программы. В ней могут принять участие организации всех форм собственности и получить компенсацию. Процедура, на мой взгляд, для работодателей достаточно упрощена. Реализация программы будет способствовать улучшению ситуации с занятостью населения.