Фраза "Молодёжь – наше будущее" стала крылатой. Но не менее важно помнить, что молодёжь – это и наше настоящее, ведь именно она является самой инициативной и динамичной частью общества. Ей присуще желание создавать новое, искать наиболее выигрышные решения. Радует, что сегодня молодые люди делают выбор не только в пользу комфортной офисной работы – они с интересом осваивают рабочие специальности, идут на производство, встают к станку. Это подтверждает и наша ковернинская молодёжь, занятая на производственной площадке ООО "Плайвуд".
Районная газета уже не раз писала о молодых заводчанах – людях, у которых уже можно чему-то поучиться. Крепкие семьянины, общественники, активно участвующие в жизни округа, надёжные представители семейных династий завода – всё это герои наших публикаций, решивших связать свою профессиональную жизнь с деревоперерабатывающим производством. В их числе и Станислав Андреевич Фролов – механик лущильно-сушильного участка ООО "Плайвуд".
На заводе Стас работает с 2014 года. Как он сам признался, после окончания Сормовского механического техникума планировал остаться в городе, но волею судьбы всё же вернулся в родной район.
- В техникуме получил специальность "судостроитель, судоремонтник", - рассказывает Станислав, - правда, в этом направлении не работал. Вскоре обзавёлся семьёй и обосновался в Ковернино.
В должности механика Станислав Андреевич работает чуть больше года, до этого трудился оператором сушильных линий. Сменить вид деятельности молодой человек не побоялся – техническое образование, достаточный опыт работы на предприятии позволили легко пройти процесс обучения и приступить к своим обязанностям. Освоиться на новом месте помогли и старшие коллеги.
- Коллектив у нас в основном возрастной,- отмечает наш собеседник. - Я работаю с опытными специалистами, знающими своё дело, людьми, которые всегда готовы поделиться знаниями, подставить плечо, да и неформальные отношения внутри коллектива исключительно дружеские.
Главная задача механика заключается в том, чтобы всё оборудование, находящееся в зоне его ответственности, работало без сбоев, отказов, аварий, в нужном технологическом режиме.
- Важно понимать, что каждая поломка приводит к остановке производственного процесса, к реальным потерям времени, объёма продукции, прибыли, - объясняет С.А. Фролов. – Конечно, мы с коллегами стараемся обеспечить безопасное и своевременное проведение ремонтных работ, но на деле случается всякое, и от форс-мажоров никто не застрахован.
Завод – огромный механизм, действующий не только благодаря мощной современной технике и "умным" машинам, но и людям.
- Бывает, сильно устаёшь и морально, и физически, - признаётся наш герой, - иногда приходится сверхурочно находиться на рабочем месте. Но тот, кто приходит на производство, быстро понимает, что здесь нужно работать, иметь терпение и желание учиться. - Например, чтобы чего-то добиться в том деле, которым занимаюсь я, необходимо "от" и "до" знать оборудование, всё изучить до винтика.
К слову, уже работая на заводе, Станислав заочно получил специальность механизатора, что, конечно, стало дополнительным бонусом в его профессиональной деятельности.
Забота о молодых специалистах является важной частью социальной политики ООО "Плайвуд". Так, С.А. Фролов и несколько его коллег не так давно стали участниками государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий" по направлению, касающемуся строительства жилья.
- Такой новости, я, безусловно, рад, даже ещё не до конца верится, - признаётся Стас. – Вообще, на данный момент для меня важно, что есть постоянная работа со стабильной заработной платой. Для семейного человека в современных условиях это уже хорошо.
Кстати, для Станислава Фролова 27 июня – двойной праздник. Вместе с Днём молодёжи он отмечает и свой день рождения! Спешим присоединиться к самым добрым словам и пожеланиям!