Во исполнении Указа Президента Российской Федерации от 17 июля 2015 года № 370 дсп "О создании мобилизационного людского резерва ВС РФ", в соответствии с требованиями указаний начальника Генерального штаба ВС РФ от 1 февраля 2016 года № 315/6/444 дсп и командующего войсками Западного военного округа от 7 июля 2021 года № 6/2/567/41-44, для мобилизационного развёртывания ВС РФ создаётся запас ВС РФ, который предназначен для укомплектования соединений, воинских частей ВС РФ в период мобилизации, приведения их в боевую готовность и в военное время.
Запас состоит из мобилизационного людского резерва и мобилизационного людского ресурса.
Под мобилизационным резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.
Под мобилизационным людским ресурсом понимаются граждане, пребывающие в запасе и не входящие в состав резерва.
Мобилизационные людские резервы ВС РФ создаются Президентом РФ по представлению соответствующего федерального органа исполнительной власти и формируются по территориальному принципу.
Пребывание граждан в резерве предусматривает предназначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и квалификационный экзамен, а также участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки (по 3 дня в месяц), в ходе прохождения военных сборов (2 недели в году).
Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве состоят из:
- месячного оклада;
- коэффициентов (районных…);
- ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу, который выплачивается в следующих размерах:
от 5 до 5 лет – 10 процентов;
от 5 до 10 лет – 20 процентов;
от 10 до 15 лет – 30 процентов;
от 15 до 20 лет – 40 процентов;
20 лет и более – 50 процентов.
- единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве:
при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта – до наступления предельного возраста пребывания в резерве – 1 месячный оклад;
при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста, пребывания в резерве – 1,5 месячного оклада;
- других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Размер месячного оклада гражданина, пребывающего в резерве, определяется Правительством РФ и составляет 12 процентов размера оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и размера оклада по воинскому званию.
Контракт заключается между гражданином и от имени РФ Министерством обороны РФ в лице командира воинской части.
Отбор кандидатов, оформление документов, разъяснительная работа возлагается на военный комиссариат Ковернинского района.
Перечень военно-учётных специальностей на пребывание в резерве:
- командир отделения, старший стрелок, стрелок, номер расчёта, пулемётчик, снайпер, водитель, старший водитель.
Первый контракт о пребывании в резерве может быть заключён с гражданином, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу и имеющим воинское звание:
солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана - в возрасте до 42 лет;
младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта - в возрасте до 47 лет;
майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга - в возрасте до 52 лет;
полковника, капитана 1 ранга - в возрасте до 57 лет.
Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.
Обращаемся к руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности с просьбой отнестись с пониманием к задачам, поставленным Верховным Главнокомандующим, Правительством РФ. Просим довести вышеизложенную информацию до сотрудников, личного состава ваших организаций.
По всем возникающим вопросам обращаться в военный комиссариат Ковернинского района.
Е. Поляшов
Военный комиссар Ковернинского района