В эти ноябрьские дни поздравления с профессиональным праздником принимают правоохранители нашего округа – сотрудники МО МВД России "Ковернинский".

В преддверии праздничной даты нам посчастливилось (действительно, посчастливилось: служители правопорядка - крайне занятые люди и не очень любят говорить о своей работе) побеседовать сразу с двумя руководителями, представляющими межмуниципальный отдел, – начальником отдела по работе с личным составом Н.В. Лукичёвым и начальником штаба Д.В. Егозовым. Они рассказали о состоянии правопорядка в округе, о том, есть ли интерес к профессии у молодёжи и как, каждый день сталкиваясь с не самыми лучшими человеческими качествами, не зачерстветь душой.

- Дмитрий Владимирович, первый вопрос, конечно же, касается состояния правопорядка в округе. С какими рабочими результатами подошли к празднику?

- Если говорить об оперативной ситуации, то могу отметить, что на территории округа по результатам минувших девяти месяцев наблюдается небольшое снижение зарегистрированных преступлений. Основная часть преступных посягательств относится к категории средней и небольшой тяжести, таких было зарегистрировано 130 – что составляет 85 процентов от общего количества. Доля тяжких и особо тяжких преступлений, от общего числа зарегистрированных, составляет 15 процентов соответственно. Это на 55, 8 процента меньше, чем в 2020 году – снижение практически в два раза. Основная часть тяжких преступлений – кражи из домов и кражи, совершённые с использование информационно-коммуникационных технологий с банковских карт граждан. Увеличилось количество преступлений, совершённых гражданами в нетрезвом виде. Статистика указывает на то, что почти каждое второе преступление совершено в состоянии алкогольного опьянения. И это несмотря на увеличение количества проведённых профилактических мероприятий. Но хочу отметить, что по итогам девяти месяцев 2021 года наш межмуниципальный отдел занимает седьмое место из тридцати четырёх в области по результатам раскрываемости преступлений.

Возможно, результаты были бы ещё лучше, если бы не IT-преступления, с которыми сложнее всего работать. До всей этой ситуации, связанной с пандемией, сотрудники полиции вели активную профилактическую работу, посещали коллективы организаций и предприятий, разъясняя гражданам как не попасться на уловки мошенников. Пользуясь случаем, хочу ещё раз обратиться к ковернинцам с просьбой остерегаться финансовых предложений со стороны неизвестных лиц, ни в коем случае не сообщать незнакомцам данные своих банковских карт, номера телефонов, даже если они представляются сотрудниками государственных органов.

- Служба ваша, как известно, и опасна, и трудна. Николай Владимирович, как молодёжь сегодня воспринимает перспективу работы в полиции?

- Начну с того, что в структуре МВД сейчас в целом существует проблема под названием "кадровый голод". Тому есть несколько причин. Основная – это уровень заработных плат. Реорганизация милиции в полицию в 2011 году была связана не только с изменением названия структуры, но и реформой в сфере оплаты труда. Тогда, десять лет назад, произошло существенное повышение уровня зарплат. Сегодня, по прошествии времени, ситуация изменилась, и та зарплата, которую предлагают начинающему сотруднику, не стимулирует молодёжь на трудоустройство в органы. Причём ситуация и в сельской местности, и в городах схожая. Но знаю, что в настоящее время разрабатывается законопроект, который должен поспособствовать решению этой проблемы.

Второе – далеко не каждый желающий надеть форму соответствует требованиям, предъявляемым к кандидату на службу в ОВД РФ по состоянию здоровья. Да, к нам приходят молодые люди, но часто оказывается так, что в процессе проверки начинают выявляться либо хронические заболевания, либо определённые ограничения, с которыми, к примеру, в армии эти ребята могли бы служить, а в полиции работать – нет. Что касается нашего отдела, то мы по возможности компенсируем нехватку сотрудников в тех или иных службах, действуем, исходя из собственных возможностей. На сегодняшний день в Ковернинском отделе трудятся 85 аттестованных сотрудников, надеемся, что эта цифра увеличится.

А.М. Буров:
"Уважаемые коллеги и ветераны органов внутренних дел! Сердечно поздравляю вас с нашим профессиональным праздником – Днём сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации! Наша профессия – одна из самых сложных и благородных. Органы внутренних дел являются залогом стабильности в обществе, гарантией безопасности и спокойствия граждан. Я искренне благодарен всем вам за службу, терпение и внимание к людям, полную самоотдачу, преданность долгу, профессионализм и честность. Все наши служебные достижения, успехи, звезды на погонах – это и их заслуга, их поддержка и понимание. Особую благодарность и признательность выражаю нашим ветеранам, которые продолжают вносить огромный вклад в воспитание и становление молодых сотрудников, передают богатый опыт и лучшие традиции службы. Для нас это действительно ценно.Всем крепкого здоровья в это непростое время, мира, счастья, благополучия и новых профессиональных успехов!

- Николай Владимирович, а как складывается работа с ветеранами? Знаю, что в вашем коллективе есть такие представители ветеранского движения, которые и молодым фору дадут.

- Это действительно так, чему мы очень рады. К ветеранам всегда отношение особое и большая признательность тем из них, кто давно выработав положенный срок в системе МВД, продолжает нести службу в наших рядах. Яркий пример – наш коллега Валерий Владимирович Шавардин – специалист по кадрам, председатель общественного совета МО МВД России "Ковернинский". Человек неравнодушный, деятельный и очень ответственный. Большинство профилактических мероприятий, рейдов, встреч, круглых столов проходят при его неизменном участии. Я думаю, для любого коллектива иметь в штате такого человека – опытного, но при этом всё ещё заинтересованного в деле – большая удача. А вообще, со всеми ветеранами, находящимися на заслуженном отдыхе, мы всегда поддерживаем хорошую связь.

- Дмитрий Владимирович, штаб - мозг отдела полиции, но многие несведущие люди полагают, что здесь занимаются "перебиранием бумажек". Дела не расследуют, на оперативные задания не выезжают, бандитов не обезвреживают. Развейте миф о вашей "беспечной жизни"…

- Функция штаба – обеспечивать бесперебойную работу всех подразделений полиции в любой ситуации. А значит, надо держать в поле зрения всё и сразу. И нужно понимать, что за данными и документами стоят живые люди. Что касается наших задач, то основные – организация управленческой деятельности руководства; анализ оперативной обстановки, причин и условий совершения преступлений; контроль над исполнением управленческих решений и учётно-регистрационной дисциплиной, и информационно-аналитической деятельности, а также ведение криминалистических и статистических учётов. Мы работаем с огромными массивами информации. Результатом этой работы становится получение полного и объективного представления о состоянии правопорядка в округе. Кроме того, мы выявляем наиболее характерные недостатки в организации и практике оперативно-служебной и управленческой деятельности подчинённых подразделений, а значит, поиск путей их устранения – ещё одна наша задача.

- В преддверии праздника нам всем хочется больше говорить о приятном. Какие показатели работы сегодня радуют руководство отдела?

- Во-первых, по области мы находимся в первой десятке по таким показателям, как количество предварительно расследованных тяжких и особо тяжких преступлений общеуголовной направленности, у нас полностью отсутствуют уголовные дела и преступления (нераскрытые или приостановленные) против личности, на высоком уровне находится учётно-регистрационная дисциплина. Также не допущено преступлений, совершённых на бытовой почве, наблюдается снижение преступлений среди несовершеннолетних граждан. Отмечу, что наш отдел занимает девятое место по выявлению преступлений превентивной направленности (причинение побоев лёгкого, средней тяжести вреда здоровью, угроза убийством, повторное управление ТС в состоянии алкогольного опьянения и другие преступления).

- Николай Владимирович, с тем, что работа в системе правопорядка накладывает определённый отпечаток на человека, сомневаться не приходится. Как не обрасти "бронёй" цинизма и равнодушия, регулярно сталкиваясь с человеческими несовершенствами, если говорить мягко?

- Сложный вопрос, но думаю, у каждого на него свой ответ. В нашем деле нужна холодная голова, объективность, следование букве закона, нежели чувства. Это не значит, что надо цинично смотреть на вещи, но и принимать, пропускать весь негатив через себя нельзя. Тогда никакой выдержки не хватит. Если человек преступил закон, значит, он должен понести наказание. Это его урок.