Ситуация на рынке труда Ковернинского муниципального округа по итогам первого квартала текущего года характеризуется стабильностью. Об этом мы побеседовали с начальником Ковернинского отдела ГКУ НО "Городецкий центр занятости населения" Т.В. Колчиной.
- За I квартал в службу занятости в поисках подходящей работы обратилось 75 граждан. Подать заявление можно только в электронном формате через цифровой портал "Работа в России". Дальнейшие явки соискателя (на признание гражданина в качестве безработного, на перерегистрацию для предложения вакансий) граждане приходят лично. Наши специалисты оказывают всю необходимую помощь: если возможно, подтверждают учётные записи, помогают разместить заявление-резюме на цифровой платформе "Работа в России"... Как показывает статистика, число обращающихся снижается: за первый квартал прошлого года этот показатель составлял 105 человек. Трудоустроено за отчётный период 23 человека.
- Татьяна Владиленовна, какова структура безработицы и какие категории экономически активного населения пополняют её ряды?
- На 1 апреля в службе занятости зарегистрирован 31 безработный гражданин. Тенденция такова, что основная доля граждан, стоящих на учёте (29 человек), проживает в р. п. Ковернино (городская местность). Пока сложно назвать причины такого изменения, которое произошло с конца 2021 года. Раньше львиная доля безработных проживала в сельской местности муниципального округа. По-прежнему превалирует женская безработица: 19 человек против 12 безработных мужчин.
Уровень безработицы составляет 0,33 процента, этот показатель ниже среднеобластного. Коэффициент напряжённости на рынке труда (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, к количеству вакансий, заявленных работодателями) тоже невысокий. Так, на 1 апреля в банке вакансий было 388 единиц. Много вакансий для мужчин, в том числе большой спрос на рабочую силу вахтовым методом на предприятиях Нижнего Новгорода, рабочие места автопарка областного центра (требуются контролёры, водители, представители других рабочих профессий).
- Какие государственные программы реализует в текущем году служба занятости?
- Для людей, оставшихся без работы, служба занятости по-прежнему выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Работают все программы. Это профессиональное обучение граждан, причём формы обучения разнообразные, в том числе и дистанционные. Реализуется программа содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. По-прежнему оказывается содействие гражданам по организации собственного дела. Проводятся социально ориентированные мероприятия в рамках активной политики занятости.
Надеюсь, что будут выполнены запланированные мероприятия в рамках программы трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.
В текущем году Правительство Российской Федерации принимает дополнительные меры для снижения напряжённости на рынке труда, стимулирования работодателей. Эти меры призваны помочь также тем, кто оказался не у дел или под угрозой увольнения.
18 марта 2022 года принято Постановление Правительства Российской Федерации №398 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. №362". Данным Постановлением предусмотрена государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан или граждан, ищущих работу и зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях.
Целью предоставления субсидий является частичная либо полная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, а также ищущих работу. Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
В соответствии с Постановлением компании будут получать субсидии за трудоустройство сотрудников, отвечающих следующим критериям: относятся к категории молодёжи в возрасте до 30 лет, включая: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, имеющих несовершеннолетних детей, и некоторых других.
Выплатой субсидий занимается Фонд социального страхования, задача органов службы занятости - выискать работодателей и подобрать им для трудоустройства данную категорию граждан. Надо отметить, что для нашего округа такая категория не характерна: в составе безработных и ищущих работу в основном граждане предпенсионного возраста, но Правительство РФ посчитало молодых людей до 30 лет более уязвимой на рынке труда категорией в существующих реалиях. А в целом меры государственной поддержки в этом году значительно расширены. Их реализация будет способствовать улучшению ситуации с занятостью населения.