Лишь единицы трудятся в различных бюджетных учреждениях (школы, ФАПы, библиотеки), остальные же выживают только за счет подсобного хозяйства.
В селе Апано-Ключи дела обстоят несколько иначе. Расположенное здесь ООО "Ключи" является градообразующим и на протяжении 17 лет обеспечивает работой многих местных жителей. Так получилось, что этот год для предприятия выдался нелегким: засухи и проливные дожди оказали не самое лучшее влияние на урожай. Да и из-за продолжительных осадков уборочная кампания приостановилась. В это поневоле свободное, но такое тягостное время мы встретились с руководителем ООО "Ключи" Виктором Никитичем Галушко и попросили его ответить на несколько наших вопросов.
– Виктор Никитич, расскажите об истории создания предприятия. Чем оно живет сегодня? Сколько гектаров в этом году составила посевная площадь?
– Предприятие было создано в начале двухтысячных. В то время начинать свою деятельность было очень тяжело. Хозяйство попало под банкротство, денег не было. Чтобы выжить, приходилось работать зимой в морозы без света, ведь электроэнергию отключали. Техники практически не было, зато в наличии имелось 100 га вспаханной земли. О том времени вспоминать до сих пор страшно. С большим трудом нам удалось выбраться из долговой ямы.
На сегодняшний день мы занимаемся растениеводством и лесозаготовками. Несмотря на то, что предприятие работает уже 17 лет, земли в нашей собственности до сих пор нет – все поля находятся в аренде. Так, 186 земельных паев оформлено в Новоуспенке, ещё около 100 паёв в Апано-Ключах, 1200 га арендуем у района. В результате общая посевная площадь составила более 4000 га.
В этом году мы засеяли зерновыми (в основном, пшеницей) 2000 га., а остальную землю использовали под пары. Признаюсь, по правилам под пары разрешено использовать только 25% посевной площади – большая часть земли должна обрабатываться, засеваться другими культурами. Сегодня, к сожалению, мы не можем выполнять эти условия.
– Проблем, мешающих развитию предприятия, много?
– Наши поля находятся в таежной зоне. Плодородной земли немного, соответственно и урожайность невысокая. Там, где это возможно, мы применяем безотвальную вспашку и культивацию почвы. Это позволяет получить более богатый урожай при меньших затратах. Для данной работы даже приобрели культиватор и три кировца. Но, к сожалению, хороший чернозем есть не везде. В основном земля твердая, присутствует глина. В результате на большинстве полей использовать безотвальную вспашку бессмысленно – урожай не будет превышать 10 – 12 центнеров с гектара.
Ещё одной проблемой является труднодоступность, да и поля различаются по размерам: от 3 до 100 га. Поэтому приходится постоянно перегонять технику с одного места на другое. Нынешней осенью дожди так размыли дорогу, что даже КамАЗы не могут проехать. В итоге больше половины полей ещё не убраны. Для того, чтобы вывезти урожай, придется использовать Т-150 и К-700, из-за чего увеличится расход ГСМ.
Следующей проблемой является низкая стоимость зерна. Предприятия Ставропольского и Краснодарского края уже не первый год заполняют рынок своей продукцией. Из-за переизбытка товара зерновые сильно подешевели. В этом году за счет южных регионов в стране будет рекордный урожай зерновых, но мы снова сработали в минус.
Ещё одной проблемой является старый сушильный комплекс. На его содержание и постоянный ремонт ежегодно тратятся большие денежные средства, при этом с большой нагрузкой он справиться не может. Например, в 2013 году у нас был очень хороший урожай пшеницы. Так как наш комплекс не смог быстро высушить столько зерна, пришлось обратиться за помощью к Михаилу Штейну. Одна часть зерна сушилась на его комплексе, другая – в Нижнем Ингаше.
А в этом году осень не радует сухой погодой. Для того, чтобы просушить зерно, вновь потребуются дополнительные затраты. К тому же из-за влаги ухудшилось качество зерновых. Я уверен, что многие зерна в колосьях уже проросли. В лучшем случае урожай пойдет на фураж.
– Вы не думали оформить арендованные земли в собственность?
– Людей, которые бы согласились продать свою землю, немного. Дело в том, что большинство пайщиков – пенсионеры, которые живут за счет подсобного хозяйства. За отданную в аренду землю они каждый год получают определенное количество зерна, с которым вырастить и содержать домашний скот намного проще.
Многие пайщики работают в хозяйстве. Так, из Новоуспенки и Зимника на работу ездят комбайнеры, трактористы, сезонные рабочие, с которыми мы оформляем краткосрочный договор на 2-3 недели. Люди продолжают трудиться на своей земле.
– Вы упомянули о своем коллективе. Назовите лучших работников, которые трудятся в хозяйстве уже много лет.
– С первого дня основания на предприятии работают Николай Васильевич Подоляк, Владимир Александрович Клименченко и Любовь Алексеевна Новицкая. Мужчины – опытные инженеры-механики. По-настоящему универсальные специалисты. Могут работать как на комбайне, так и на КамАЗе. В их руках техника служит долго и без поломок. Любовь Алексеевна всю свою жизнь проработала бухгалтером. В Апано-Ключах устроилась на работу сразу после техникума. Сейчас, несмотря на пенсионный возраст, продолжает трудиться на нашем предприятии. Её трудовой стаж более 40 лет.
Есть в нашей организации и молодые работники. В прошлом году к нам пришёл Михаил Прилатов. Окончив Абанское СПТУ, пошел в армию, а после службы стал трудиться у нас. На комбайне и тракторе отработал второй год. С этого года у нас работает Роман Казаков, также окончивший Абанское СПТУ. Парни трудолюбивые, берутся за любую работу. Мы в свою очередь стараемся помогать нашим молодым работникам. Совсем недавно Роман женился. Теперь помогаем парню решить вопрос с жильем.
Специалисты, работающие первый год на комбайне, получают к зарплате 10%-ную надбавку. В зимний период молодых сотрудников обеспечиваем работой, связанной с лесозаготовками. Ещё у нас предусмотрены дополнительные премии для комбайнеров и трактористов. За хорошую работу лучшим работникам выдаем зерно. Так, комбайнер за 1000 центнеров намолоченного урожая получает 5 центнеров зерна. За 10000 центнеров уже 5 т. Тракторист за вспаханные 100 га получает 5 центнеров зерна и т.д. Люди стараются работать, ведь 5 тонн зерна в подворье никогда не будут лишними.
К сожалению, несмотря на вышесказанное, проблема с кадрами есть. На сегодняшний день в предприятии нет опытного механизатора. Совсем скоро на пенсию уйдут два комбайнера. Новые комбайны, на которых они работают, передать некому. Техника хрупкая, запчасти дорогие, и передать её в руки неопытным новичкам жалко.
– А вы не думали взять на себя обязательства по обучению студентов в аграрных учебных заведениях?
– Совсем недавно мы отправили одного юношу, закончившего 9 классов, учиться на газоэлектросварщика. Я обговорил с его родителями условия, по которым мы будем помогать студенту. Если после получения диплома он будет работать у нас, мы обязуемся выплачивать часть стоимости обучения. Также не хватает водителей. Опытные шоферы в селах есть, но вот водительских прав у них нет – лишили за нарушения ПДД.
– В заключение, расскажите о планах на будущее.
– Предприятие и в дальнейшем будет работать в сфере растениеводства. Мечтаю о тех днях, когда у нас появятся свободные оборотные денежные средства. Тогда сможем в любой момент приобрести необходимую технику, нужные гербициды и протравители. С их помощью мы бы смогли обработать землю и в дальнейшем получить 30-35 центнеров с га. А пока оборотных средств не хватает, захлебываемся в долгах. Если в этом году не удастся собрать хороший урожай – настанут тяжелые времена – не будет денег для того, чтобы рассчитаться с кредитами и долгами.
При этом о себе дает знать возраст. Я уже 10 лет являюсь пенсионером. Мой общий трудовой стаж превышает 40 лет. Поэтому я решил передать бразды правления своему младшему сыну Александру. С 18 сентября он возглавляет ООО "Ключи". На предприятии он отработал 6 лет главным инженером, так что определённый опыт есть. Надеюсь, под его руководством предприятие сможет выйти на новый уровень развития. Я, конечно же, буду помогать ему.
Хочется верить, что ООО "Ключи" будет работать ещё очень долго, ведь пока работает предприятие – живёт село.