Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Сибири, и выяснила, как они провели новогодние каникулы, а также узнала, с каким настроением сотрудники выходят на работу в январе.

В этом году ожидаемо большинство жителей региона провели каникулы дома, 86% опрошенных подтвердили такой вариант ответа. Еще 14% сибиряков сделали выбор в пользу внутреннего туризма, и отправились в дорогу по России. А активнее всех в этом году путешествовали по стране жители Санкт-Петербурга (20%) и Москвы (18%). Чаще других оказывались в числе путешественников представители профобластей "Строительство, недвижимость", "Искусство, массмедиа" и топ-менеджеры.

О HeadHunter.
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 48 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

При этом, среди опрошенных жителей СФО не было ни одного, кто провел каникулы за границей. "Конечно же были те, кто доехал даже до берегов Танзании, и мы видели их фотографии в Фейсбуке, но таких было очень мало. В этом году ограничения и опасения за здоровье пересилили у многих людей желание погреться на солнышке в теплых странах. Это нормально и правильно. И такая ситуация не только в Сибири, но и в целом по России она очень похожа – люди провели каникулы дома, с семьей" - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.

Большинство работающих респондентов из Сибири приступили к делам в январе с хорошим настроением (37%), еще 34% оценивают его как "обычное", а 22% поделились, что у них плохое или скорее плохое настроение. Любопытно, что доля тех, кто начал год не в духе, выше всего среди представителей информационных технологий и административного персонала. Самыми позитивными оказались специалисты из профобластей "Производство и сельское хозяйство", "Бухгалтерия и финансы" и "Строительство и недвижимость".