Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) постепенно сравняют с прожиточным минимумом. С 2019 года каждый год он будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.
При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ.
С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения". Обращаю внимание, что "на руки" работник может получить и меньше МРОТ, например за вычетом некоторых удержаний (алиментов и т.п.).
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и меньше 9489 рублей, так как меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ): вознаграждение за труд; компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки; стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2018 года должна быть не менее 9489 рублей.
А. Кравцов,
прокурор района.
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ