Если работник заболел, травмировался или ухаживает за больным ребёнком, ему положен оплачиваемый больничный. С 1 января 2022 года оформить его можно только в электронном виде.
Чтобы открыть больничный, нужно посетить врача или вызвать его на дом. Распечатывать листок нетрудоспособности для отдела кадров или бухгалтерии не нужно.
Получить информацию по электронному больничному можно:
— на портале госуслуг;
— в личном кабинете на сайте СФР.
Для расчёта оплаты листка нетрудоспособности используется средний заработок за предыдущие два года: например, за 2021-й и 2022-й.
При этом он не может превышать 1 032 000 рублей за 2022 год и 966 000 рублей за 2021 год.
Если в эти годы у человека не было заработка либо средний доход оказался ниже минимального размера оплаты труда, то пособие рассчитывается из МРОТ.
Также на размер выплаты влияет страховой стаж:
• 100% от среднего заработка — при стаже более 8 лет;
• 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
• 60% — при стаже менее 5 лет.
Максимальная оплата больничного за день в 2023 году — 2736,99 рубля.
За неделю по листку нетрудоспособности могут начислить до 19 158,93 рубля.
https://объясняем.рф/articles/questions/social-protection/sotsialnye_vyplaty/kak_rasschityvaetsya_razmer_vyplaty_po_bolnichnomu/