Одной из эффективных форм работы службы занятости является организация и проведение ярмарки вакансий рабочих мест.

Это мероприятие собирает вместе работодателей и соискателей, давая возможность гражданам самостоятельно сориентироваться на рынке труда и подобрать себе работу, в том числе и путём непосредственного общения с работодателем. Работодателям же участие в ярмарке позволяет многократно увеличить количество собеседований с претендентами на рабочее место. Длится ярмарка обычно в рамках одного дня, но цели и задачи её достаточно объёмны. Среди них: предоставление населению наиболее полной информации о рынке труда на территории, о предприятиях, испытывающих потребность в работниках, о возможностях трудоустройства, переобучения на основе имеющихся свободных рабочих и учебных мест; предоставление безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, возможности непосредственной встречи и общения с широким кругом работодателей, оперативного решения вопроса трудоустройства; предоставление работодателям возможности произвести отбор нужных кадров из числа присутствующих посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях; предоставление выпускникам общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, неработающей молодежи информации о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, оказание практической помощи в выборе подходящей профессии; оказание помощи работодателям в перспективном решении вопроса подготовки (обучения и переобучения) кадров для своего предприятия (организации) и квалифицированных профориентационных услуг по проведению профессионального отбора претендентов, в соответствии с его требованиями;консультирование граждан по вопросам занятости, организационно-правовым вопросам, вопросам профессиональной ориентации и переобучения. В целом же ярмарки вакансий помогают участникам быстро найти работу, а организациям – также быстро укомплектовать кадры.

В аналогичном мероприятии, прошедшем в Центре занятости населения Краснозоренского района, приняли участие представители пяти предприятий и организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности и 42 безработных гражданина. В ходе круглого стола каждый соискатель мог задать интересующий вопрос и получить исчерпывающий ответ как от работодателей, так и от специалистов службы занятости. Всего было заявлено 9 вакансий. Основная масса претендентов– безработные жители района в возрасте до 45 лет. В числе участников ярмарки: 19 человек– женщины,5– молодёжь в возрасте 14-29 лет, 1–инвалид, 3–граждане предпенсионного и пенсионного возраста, 2–уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Итогом ярмарки стало трудоустройство двух человек в качестве подсобных рабочих. Ещё шесть граждан получили приглашение на работу на вакансии повара ( 3 человека), подсобного рабочего (1 человек), тракториста (2 человека).

Татьяна Горелова, директор Центра занятости населения Краснозоренского района:

–Реализация мер по повышению эффективности службы занятости населения, ориентированных на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству, предусмотрена в рамках приоритетной программы " Повышение производительности труда и поддержка занятости", паспорт которой утверждён по итогам заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Основная цель программы - реализовать региональные программы повышения производительности труда и поддержки занятости в субъектах Российской Федерации. Эти меры включают и внедрение активного подхода к трудоустройству граждан и взаимодействию с работодателями. Одной из его форм является организация и проведение ярмарки вакансий рабочих мест.

Подготовила Оксана ГАМОВА