Грядущие изменения пенсионной системы вызвали в обществе немало вопросов. Разрешимы ли они? Мы решили это выяснить.
По понятным причинам больше всего беспокоятся пенсионеры, желающие еще потрудиться, а также те, кому до пенсии осталось чуть-чуть. Ведь им и так нелегко устроиться на работу, что же будет с изменением пенсионного возраста?
В Департаменте труда и занятости населения республики подтвердили: если новшества в пенсионной системе введут по плану, то в 2019 году останутся на рабочих местах около 10 тысяч жителей Марий Эл, которые по действующему законодательству получили бы право на пенсию. Между тем известно, что работодатели предпочитают делать ставку на молодых, у которых и энергии побольше, и приходят они надолго.
Бороться с дискриминацией поможет мониторинг, который организуют совместно сотрудники департамента и Пенсионного фонда. Он охватит все предприятия республики, и если будет выявлено уменьшение числа возрастных работников, это станет поводом обратиться в контролирующие органы - Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Другая проблема: как пенсионерам и людям у пенсионной черты, потерявшим работу, устроиться на другую? Им государство помогает или повысить квалификацию, или получить вторую профессию. Для этого в департаменте составляют список наиболее востребованных профессий, затем заключают контракты с образовательными учреждениями, куда и направляют своих клиентов.
А если вы докажете серьезность и реалистичность своих намерений, то с помощью государства безработный может даже открыть собственный бизнес! Размер единоразовой субсидии составляет:
в сфере сельского хозяйства (которая считается приоритетной) -
88 200 руб.,
в остальных сферах - 58 800 руб.
Александр Лазарев,
заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения Марий Эл:
- Мы всегда открыты для граждан, которых волнуют вопросы трудоустройства. Нужную информацию можно получить на сайте департамента, по телефону 41-35-61, а также в районных центрах занятости населения. Если же вы считаете, что работодатель подвергает вас дискриминации из-за возраста, обращайтесь по телефону горячей линии 41-40-77.
А вот что нам рассказали некоторые из трудоустроенных с помощью службы занятости.
Елена Серякова,
53 года:
- Я работала медицинской сестрой, но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Четыре года провела без работы, затем обратилась в городской Центр занятости населения. Оттуда меня направили на курсы повышения квалификации в Йошкар-Олинский медицинский колледж.
В результате меня взяли в штат Йошкар-Олинской детской городской больницы, работаю медсестрой в детском садике №34. Хорошо, что работа привычная, овладевать другой профессией не пришлось. Очень благодарна работникам службы занятости, они мне сильно помогли.
Алексей Зайцев, 58 лет:
- Я слесарь-сантехник с 34-летним стажем. По какой причине потерял работу, рассказывать не буду, так уж получилось. Пытался найти другую, но с учетом моего возраста это оказалось очень сложно. Выслушав немало отказов, обратился в службу занятости. Спустя три месяца там подыскали работу по моей специальности в одной из организаций. Если сравнивать условия труда — на предыдущем месте они были лучше. Но, как я уже говорил, работу в таких годах найти трудно, поэтому что имеем, то имеем.
Ираида Соловьева, 53 года:
- У меня история такая. По профессии я продавец продовольственных товаров. Однажды, как и многие другие, решила попытать счастья в Москве. Уволилась с прежнего места и подалась в столицу на заработки. Но вскоре выяснилось, что лучше делать это компанией, скооперировавшись, а у одиночки возникает слишком много проблем, тем более в моем возрасте.
Не получив того, что хотела, я вернулась обратно, но мое место, конечно, было уже занято. Тогда я обратилась в службу занятости и сегодня вновь работаю продавцом в одной из организаций розничной торговли. В результате ничего не потеряла, на новом месте условия даже лучше. Все устраивает: и зарплата, и начальство, и коллектив.
https://www.marpravda.ru/news/zhizn-v-mariy-el/esli-est-zhelanie-rabotat-vozrast-ne-pomekha-2/