В Госдуму направлен законопроект, предусматривающий, чтобы зарплату учителям, врачам и работникам культуры государственных и муниципальных учреждений платили зарплаты не ниже двойной величины прожиточного минимума, установленного в регионе.
Авторы законопроекта – депутаты Госсовета Республики Адыгея, пишет «Российская Газета». На первый взгляд может показаться, что новый проект противоречит майскому указу Президента, где сказано, что необходимо увеличить среднюю заработную плату врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в регионе. А зарплаты других категорий социально значимых работников не должны быть ниже средней зарплаты в регионе. А средняя зарплата, хоть и разная в разных регионах, но все же она гораздо выше прожиточного минимума.
Однако, по словам директора Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве России Алексея Зубца, майский указ не нормирует дифференциацию заработной платы между должностями. А средняя зарплата не отражает всю картину. В законопроекте адыгейских депутатов речь идет об установлении минимума, ниже которого зарплата бюджетников падать не должна. Это снимет проблему дифференциации доходов и установит минимальную планку.
Вице-президент Национальной медицинской палаты Сергей Дорофеев считает идею минимальной планки зарплаты медработников актуальной для некоторых регионов. С другой стороны, по его словам, майский указ Президента – более весомый ориентир.
- Наша палата пристально следит, как в регионах идет работа над выполнением этого требования. Где-то ситуация лучше, где-то напряженная, но это факт, что региональные власти уделяют этой теме много внимания. И это хорошо, потому что говорит о росте авторитета нашей профессии, - говорит Сергей Дорофеев.
Впрочем, есть и «подводные камни». К примеру, модель финансирования медучреждений по принципу «деньги следуют за больным». То бишь, чем больше больных, тем больше получают врачи. Но медики все же должны быть заинтересованы в количестве здоровых людей, а не наоборот.
Не стоит также забывать и об образовании. Низкие базовые оклады остаются одной из самых наболевших проблем для учителей. В некоторых регионах школьный педагог может гарантированно рассчитывать всего на 3-4 тысячи рублей. Остальное - надбавки и стимулирующие выплаты, которые начисляются по сложным и запутанным схемам. Разброс в окладах идет от 3-4 тысяч рублей до 12-14 тысяч рублей. В регионах учителям начисляют зарплату по-разному. Кто-то платит по принципу "ученико-час", кто-то - в зависимости от квалификации педагога, кто-то заключает базовый трудовой договор.
При этом еще в 2017 году минобрнауки направило рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70% должно гарантированно идти на ставки и оклады и только 30% - на различные надбавки. Но такая пропорция в большинстве регионов не соблюдается.
Например, в Смоленской области молодой специалист после вуза, будет получать ровно МРОТ, то есть 11 280 рублей. В результате, учителя вынуждены "добирать" ставки, заниматься репетиторством и перерабатывать.
Общероссийский профсоюз образования уже 10 лет выступает за единые минимальные ставки и оклады для учителей. А проект адыгейских депутатов, по сути, и предлагает эту самую ставку.
Фото pixabay.com.https://www.marpravda.ru/news/finansy/vracham-i-uchitelyam-mogut-nachat-po-novomu-rasschityvat-zarplaty/