В последнее время в руководство поселений вливаются позитивные, инициативные, целеустремленные молодые кадры.
- Если мы, молодежь, не будем принимать участие в жизни села, оно перестанет развиваться, - убеждена Ольга Черепанова. - В Боровском не все меняется в лучшую сторону, после окончания школы выпускники, как правило, уезжают в город и не возвращаются. Я родилась в Алейске, но живу в сельской местности и перешла работать из школы в сельсовет, чтобы что-нибудь сделать для односельчан. И вместе с тем самореализоваться, раскрыть свой потенциал.
Молодому заместителю главы администрации чуть за 30. Она назначена на эту ответственную должность, имея опыт работы библиотекарем, делопроизводителем, учителем и координатором по воспитательной работе. Талант и умение работать с людьми разглядела в ней бывшая глава Боровского сельсовета Ольга Муртазова. Так с ее легкой руки три года назад началась новая полоса в жизни Ольги Черепановой.
За время работы в сельсовете молодой специалист выработала для себя жизненные правила: доброжелательность, дисциплинированность, оперативность в исполнении поручений, требовательность к себе. Она любит порядок во всем, немного самокритична, критику со стороны воспринимает как руководство к действию.
У нее каждый день расписан на месяц вперед. Обязательно пятого числа сдать отчет в прокуратуру, десятого - в краевой департамент. Кроме работы с населением и общественными организациями: советом женщин, советом ветеранов, заместитель главы ведет документацию по текущим распоряжениям, постановлениям, нормативно-правовым актам. Бухгалтерское и педагогическое образование помогают ей в повседневном труде. Она компетентна в бумажной работе, знание основ педагогики и психологии делает ее неуязвимой в общении с людьми.
- Работа с людьми интересна, - размышляет Ольга. - Потому что каждый случай индивидуальный, никогда не знаешь, с каким вопросом обратится к тебе человек. Чтобы дать исчерпывающий ответ, самому нужно быть сведущим. Каждый раз это изучение и открытие чего-то нового. Я проходила курсы повышения квалификации "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг по 44 ФЗ", была слушателем вебинара, посвященного проблемам перехода на систему ФГИС ЕГРН при регистрации в Росреестре.
Отработав в сельской администрации два года, Ольга добилась успеха: заняла второе место в краевом конкурсе Ассоциации совета муниципальных образований Алтайского края в номинации "Лучший муниципальный служащий сельского поселения Алтайского края". Это приятное событие вселило еще большую ответственность и осознание того, что награду получить - это одно. Ей надо соответствовать.
Когда главы сельсовета Валерия Оськина нет на рабочем месте, в его отсутствие заместитель ведет прием граждан.
- К нам обращаются со всевозможными вопросами, - поясняет Ольга. - Из водонапорной башни бьет вода - звонят в сельсовет, на улице появились беспривязные собаки - помогите, разберитесь, соседи мусор бросают на дорогу: непорядок! При решении насущных проблем поселения большую помощь оказывает наша вторая семья, администрация района. Никто из ее работников никогда не отказал в просьбе.
Радует, когда люди после личного приема с улыбкой благодарят:
- Ой, девочки, большое спасибо! Что бы мы без вас делали!
Самым крупным и важным достижением в своей работе она считает реализацию проекта поддержки местных инициатив по установке уличного освещения в селе. В это время она исполняла обязанности главы сельсовета и справилась с этим проектом. Не обошлось и без недовольств со стороны селян. Но все пережили, и в итоге население решило продолжить участие в этом проекте. В ближайших планах - благоустройство сельского кладбища.
Территория Боровского сельсовета вместе с Серебренниково насчитывает 386 дворов и около тысячи человек населения. Всем мил не будешь. Если в кабинет к Черепановой приходят сердитые сельчане и ругаются, то она старается сдерживать себя.
- Никогда несмотря ни на что стараюсь не давать волю эмоциям, - делится Ольга. - Всегда помню, что я на работе. Если человек кричит, то это уже крик души. Значит, он не знает, что делать и как ему быть. Надо поговорить с человеком вежливо, постараться разобраться в ситуации.
Работая в сельсовете, молодой специалист всегда открыта для общения. Без человеколюбия и доброжелательности не добиться взаимопонимания местной власти и населения, чтобы село, действительно, жило и не останавливалось в своем развитии.