В 2021 году исполняется 30 лет службе занятости Российской Федерации. В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета Марийской ССР от 24.07.1991г. №279-П "О местных органах управления по занятости населения" и постановлением Совета министров Марийской ССР от 31.07.1991г. №224 "О создании государственной службы занятости населения Марийской ССР" была образована государственная служба занятости Марийской ССР в составе Государственного комитета Марийской ССР по занятости населения, городских и районных центров (бюро) занятости.
В исполнении указанных документов исполком Параньгинского районного Совета народных депутатов 03.09.1991г. принял решение №204 "О создании районной службы занятости населения". В соответствии с данным решением было создано Параньгинское районное бюро занятости населения с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения образован координационный совет.
За годы существования служба много раз претерпевала реорганизации, переименования. На сегодняшний день это Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Параньгинского района".
Первые шаги Центр занятости населения начинал с тесных кабинетов, пишущих машинок, "ручного" заполнения журналов. Вначале служба размещалась в администрации района. Только в январе 1994 года было выкуплено здание на улице Колхозная, которое капитально отремонтировали, возвели к нему пристрой.
Основным документом, регламентирующим рынок труда, является Закон "О занятости населения в Российской Федерации", в рамках которого служба занятости населения проводит активную работу по реализации мероприятий республиканской Программы содействия занятости населения. В своей повседневной деятельности центр занятости населения работает в строгом соответствии с административными регламентами по всем направлениям спектра государственных услуг. В регламентах четко прописано, что должен делать специалист органа занятости, что должен делать гражданин, чем завершается процедура в целом. В Центре имеются постоянно обновляемые регистры работодателей и учебных заведений, которые помогут людям, оказавшимся в сложном жизненном положении, получить профессиональные навыки или повысить квалификацию для решения проблемы поиска подходящей работы.
За эти годы наша служба прошла динамичный и трудный путь становления и развития, помогла многим гражданам найти работу, получить новые конкурентоспособные профессии и специальности, организовать собственное дело. Для нас каждый прожитый год был непростым. На начальном этапе политика занятости была направлена на изучение формирующегося рынка труда, разработку законодательных и нормативных актов по совершенствованию трудовых отношений незанятого населения района. Шло накопление опыта работы. Были пережиты и всплески безработицы, когда пособие выдавали продуктами и продукцией предприятий, решались проблемы с финансированием программ активной политики занятости и т.д., но в любых условиях шла целенаправленная работа по снятию напряженности на рынке труда, снижению уровня безработицы и обеспечению социальных гарантий незанятому населению.
У истоков создания службы занятости населения в районе стояли Рауис Натфуллович Натфуллин, Анна Константиновна Глазырина, Закир Магсумович Шарафутдинов, Галина Арсентьевна Афанасьева.
Им приходилось овладевать спецификой службы, экспериментировать, придумывать и учиться друг у друга. Это они в сложнейших ситуациях принимали оптимально верные решения, совершенствовали и внедряли новые формы и методы работы службы занятости.
Трое были награждены Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации за многолетний добросовестный труд.
Неоценимый вклад в становление и развитие службы занятости внесли директора, проработавшие здесь долгие годы и передавшие накопленный опыт работы молодым коллегам.
У истоков создания службы в нашем районе был ее первый директор с сентября 1991 г. по апрель 2004 г. Рауис Натфуллович Натфуллин. Он работал в период экономических кризисов и моменты жесточайшего дефицита финансовых средств, когда пособие выдавали продуктами и продукцией предприятий. При нем появилось свое здание.
С февраля 2005 г. по январь 2014 г. директором была назначена Руфия Рахимьяновна Натфуллина. Это период внедрения административных регламентов, реализации антикризисных программ снижения напряженности на рынке труда. Деловой стиль, высокий профессионализм, ответственность, требовательность, внимание к людям - это все о ней.
С января 2014 г. по март 2016 г. учреждение возглавлял Закир Магсумович Шарафутдинов, который был работником службы занятости со дня ее создания, начинал свою деятельность специалистом, завершил руководителем. Он был первым специалистом, освоившим ПК "Катарсис".
С сентября 2016 года и по сей день директором ГУ Республики Марий Эл "Центр занятости населения Параньгинского района" является Рузаль Аньясович Нургалеев, он продолжает поддерживать наработанные профессиональные традиции и следить за исполнением законности в сфере труда и занятости.
Каждый из них вписал свою страницу в летопись нашего учреждения. Сегодня успешно реализуется государственная программа Республики Марий Эл "Содействие занятости населения на 2013-2025 годы".
С 1991 года в Центр занятости населения района по различным вопросам обратились почти 29 тысяч граждан, из них признаны безработными 9787, были трудоустроены при содействии нашей службы около 12 тысяч человек. Государственные услуги по профессиональной ориентации получили 14704 человека, 416 - государственые услуги по психологической поддержке, государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 344 гражданам. По направлению Центра 1255 человек прошли профессиональное обучение или получили дополнительное образование по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.
При содействии службы занятости 426 безработных граждан открыли собственное дело. В период летних каникул и в свободное от учебы время 5753 подростка в возрасте от 14 до 18 лет занимались временными работами. На общественных работах приняли участие 4148 безработных граждан. По направлению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 лет до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые, трудоустроено 19 граждан. В рамках мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроено 166 человек.
Реализация мероприятий Программы содействия занятости возможна только при тесном сотрудничестве с работодателями всех форм собственности. Формы взаимодействия постоянно совершенствуются, внедряются новые методы сотрудничества. Одна из форм возможностей трудоустройства граждан и подбора работников для организаций – это проведение ярмарок вакансий. Было организовано и проведено 148 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие более 5000 человек, трудоустроено 924 гражданина.
Приоритетным направлением становится реализация национальных проектов. С 2020 года в рамках нацпроекта "Демография" осуществлялся региональный проект "Старшее поколение" по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. В результате 50 человек получили новую профессию или смогли повысить квалификацию, что позволило сохранить им свое место работы. В рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография", 5 женщин получили дополнительно профессиональное образование.
Внедрены в работу интерактивные технологии, в частности, портал "Работа в России", который открыл возможность дистанционного обращения граждан в Центр занятости.
А сегодня Центр занятости продолжает работать в оперативном темпе, набранном и заложенном за годы своего существования, располагает всем необходимым, укомплектован работниками с высоким уровнем образования, обладающими необходимыми профессиональными навыками, умеющими работать с людьми.
В любом коллективе главное – кадры. В настоящее время штат Центра составляют 9 работников: 7 специалистов с высшим образованием, водитель автомобиля и уборщица производственных и служебных помещений. Руководит коллективом Рузаль Аньясович Нургалеев.
В нашем учреждении сложился сплоченный работоспособный коллектив, ежегодно справляется со всеми плановыми контрольными показателями.
Сделано немало, а впереди новые задачи и новые проблемы. И чтобы решить их, наша служба не стоит на месте - совершенствует действующие и ведет постоянный поиск новых форм и методов работы, обменивается и изучает положительный опыт.
2020 год был непростым для службы занятости. В связи с распространением коронавирусной инфекции с апреля 2020 года служба занятости временно перешла на новый режим работы. Из-за приостановки деятельности предприятий и организаций в это сложное время многие граждане лишились работы, поэтому уровень вырос с 1,2 до 2,62. Сейчас основная наша задача – справиться с последствиями и восстановить численность занятых в экономике до прежних значений.
30 лет – немалый срок, но деятельность государственной службы занятости до сих пор остается востребованной.