С 2019 года в Алтайском крае органы службы занятости организуют мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. Реализация мероприятий продлится до 2024 года. Это позволит гражданам предпенсионного возраста приобрести или развить имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Предпенсионный возраст – возраст в течение 5 лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Потенциальные участники проекта

Работающие и неработающие граждане предпенсионного возраста.

Условия участия

Условия участия граждан предпенсионного возраста в мероприятии: завершение обучения до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно; для незанятых граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения; для занятых граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего либо у другого работодателя.

Стипендия

Незанятым гражданам в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда (11280 руб.), увеличенного на районный коэффициент.

Обучение

Особенностью профессионального обучения людей предпенсионного возраста является приобретение ими новых профессиональных компетенций, накопленный ими потенциал не утрачивается, а обогащается новыми знаниями, навыками, умениями. Это поможет продолжить трудовую деятельность как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Работодатели

Они, в свою очередь, получат квалифицированных работников, смогут решить кадровый дефицит. Программа позволит также решить проблемы, возникающие при переходе на утверждённые профессиональные стандарты (вступают в силу с 2020 года) через переподготовку сотрудников в соответствии с установленными квалификационными требованиями.

Профессии обучения

Обучение для незанятых граждан организуется профессиям (навыкам и компетенциям) в соответствии с перечнем востребованных и приоритетных профессий на рынке труда Алтайского края. Указанный перечень размещён на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края; для занятых – в соответствии с потребностью граждан и работодателей.

Виды и формы обучения

Обучение осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам; могут применяться разные формы обучения – очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также возможно использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий; продолжительность обучения определяется образовательными программами.

Подбор наиболее подходящего варианта образовательной программы для гражданина предпенсионного возраста по уровню квалификации и срокам обучения осуществляется из банка образовательных программ.

Банк образовательных программ

Это перечень образовательных программ, сформированный на основе сведений о сроках и стоимости обучения, предоставленных 85-ю образовательными организациями. Банк размещён на официальных сайтах управления Алтайского края по труду и занятости населения и Министерства образования и науки Алтайского края.

Мотивация для работодателей

Работодателям, подавшим заявки в органы службы занятости на обучение работников предпенсионного возраста, предоставляется субсидия на возмещение их затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование данных работников.

Отбор образовательных организаций работодатель осуществляет самостоятельно из банка образовательных программ, а также может организовать обучение в своём специализированном структурном образовательном подразделении, если имеется лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Куда обращаться

Для участия в программе необходимо обращаться в центры занятости населения. Это могут сделать как сами граждане предпенсионного возраста, так и работодатели. Кроме того, консультацию можно получить по телефону горячей линии единого контактного центра службы занятости Алтайского края: 8(3852)555110, справочные материалы размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru

Подготовлено управлением печати и массовых коммуникаций Алтайского края совместно с управлением Алтайского края по труду и занятости населения.