Центр занятости населения Топчихинского района подвёл итоги 2021 года. О том, какая работа была проведена, что удалось сделать, мы беседуем с директором ЦЗН Топчихинского района Ольгой Михайловной Нечаевой.
– Ольга Михайловна, каковы цифровые показатели ситуации, которая складывалась в 2021 году на районном рынке труда?
– В 2021 году в центр занятости населения Топчихинского района за предоставлением государственных услуг обратилось 795 человек, в том числе за содействием в поиске подходящей работы 742 человека. Трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 300 человек. К сожалению, уровень трудоустройства в 2021 году значительно ниже, чем в 2020 году, и составил около 40 процентов. Одновременно хочется отметить, что спрос на рабочую силу выше, чем в прошлом году, но соискатели трудоустраиваться не торопятся.
– А с какими показателями рынок труда района начал 2022 год?
– На начало 2022 года в центре занятости зарегистрировано 228 безработных, это на 92 человека меньше, чем в прошлом году. Уровень безработицы в процентах от экономически активного населения на 01.01.2022 г. составляет 2,2 процента. Это значит, что мы возвращаемся к показателям допандеймийного времени. В 2019 году уровень безработицы составлял1,6 процента.
– Ольга Михайловна, бытует мнение, что в сёлах нашего района, как и в сельской местности всего Алтайского края, работу найти невозможно. Так ли это?
– В течение прошлого года работодателями Топчихинского района было заявлено 1433 вакансии. Наиболее востребованными специальностями в районе на протяжении длительного периода остаются врачи, педагоги, средний и младший медицинский персонал, водители автомобиля, инженеры различного уровня квалификации, электрогазосварщики, электрики, машинисты тяжёлой техники...
На начало 2022 года в картотеке потребности в работниках находится 226 вакансий, из них 161 – по рабочим специальностям.
Уровень напряжённости на рынке труда Топчихинского района (соотношение спроса и предложения на рабочую силу) составляет на начало года один человек на одно рабочее место, что соответствует уровню прошлого года, и это значит, что на каждую вакансию есть потенциальный работник.
– Какие основные задачи стояли перед вашим коллективом в 2021 году? Удалось ли реализовать их?
– Деятельность специалистов ЦЗН направлена на обеспечение социальной стабильности и осуществлялась в рамках государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края". В соответствии с мероприятиями госпрограммы в 2021 году были организованы оплачиваемые общественные работы для 60 человек, трудоустроено два безработных, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы.
На временные работы в период летних каникул трудоустроено 120 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Хочется отметить предприятия и руководителей, с которыми в данном вопросе у нас налажено тесное сотрудничество. И прежде всего, поблагодарить Владимира Александровича Шмидта, который уже в течение шести лет ежегодно принимает на работу подростков, обеспечивает им посильную занятость и достойную оплату. В 2021 году в организации пятой трудовой четверти нас поддержали ЗАО "ТСМП", МКОУ ТСШ №1 имени героя России Д. Ерофеева, МКОУ ТСШ №2, МКОУ Парфёновская СОШ.
– Одним из инструментов, позволяющим обеспечить трудоустройство граждан, является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
– Такие виды поддержки популярны как у граждан, так и среди работодателей. В прошедшем году прошли обучение с последующим трудоустройством 29 безработных граждан, и наиболее востребованным оказалось обучение трактористов категории Д. Машинно-тракторный парк в сельхозпредприятиях района обновляется, для работы на новой технике требуются определённые знания и навыки. Поэтому главы хозяйств нередко заявляют нам потребность в обучении трактористов и водителей различных категорий.
Так, в 2021 году для ООО "КХ Лысова П.М." обучение прошли четыре тракториста и один водитель категории С. Сельчане обучались также на машиниста экскаватора, водителя погрузчика, сварщика, машиниста (кочегара) котельной. Среди женщин востребованы профессии индустрии красоты: парикмахер-универсал, специалист ногтевого сервиса, косметолог, мастер наращивания ресниц, бровист. Было организовано обучение на продавца продовольственных товаров и бухгалтера.
Все бывшие безработные, повысив квалификацию или получив новую профессию, нашли работу или стали самозанятыми.
Услугу по профессиональной ориентации, результатом предоставления которой является получение гражданином рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учётом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда субъекта Российской Федерации для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры, получили 577 человек. Услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке – 43 безработных гражданина. Двум безработным гражданам оказаны услуги по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по имеющейся профессии.
– Служба занятости даже помогает переехать в другую местность?
– Да. Безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счёт средств работодателя
– Ольга Михайловна, 2020 и 2021 годы – в связи с пандемией и всеми вытекающими последствиями – очень тяжело дались и крупным предприятиям, и индивидуальным предпринимателям, и, конечно, работникам – некоторые из них потеряли рабочее место. Можно было рассчитывать на какую-то поддержку со стороны службы занятости?
– В целях снижения напряжённости на рынке труда Правительством РФ был разработан пакет мер по восстановлению численности занятого населения до уровня 2019 года. Основным мероприятием стало предоставление государственной поддержки в виде субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, трудоустраивающим безработных граждан. В 2021 году по данной программе на предприятия Топчихинского района трудоустроено 15 безработных сельчан. Три работодателя получили частичную компенсацию оплаты труда новых сотрудников.
– Цели и задачи на 2022 год остаются для вашей службы прежними?
– В 2022 году специалисты центра занятости продолжают работу в рамках реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Алтайского края".
Записала Наталья РЕМИЗОВА.
Фото: Центр занятости
Топчихинского района.