Одна из приоритетных задач социальной сферы, определенных президентом и правительством Российской Федерации, – повышение уровня занятости людей, имеющих инвалидность. Для решения этих задач Центром занятости Бирилюсского района были запланированы мероприятия по содействию занятости инвалидов на 2019 год. Для каждой территории Красноярского края был установлен показатель по численности инвалидов трудоспособного возраста, занятых трудовой деятельностью. Всего по краю планировалось трудоустроить 26 317 инвалидов. В Бирилюсском районе в 2019 году планировалось трудоустроить 91 гражданина, имеющего инвалидность, в том числе 13 на постоянную работу. Но по факту цифры оказались немного другими. Всего в районе, по данным отдела соцзащиты, проживает около двухсот человек трудоспособного возраста, имеющих 2-ю и 3-ю группы инвалидности. Для реализации мероприятий по трудоустройству с главами сельских поселений были отработаны

списки инвалидов, для выявления желающих работать, определения причин инвалидности, формирования паспорта инвалида трудоспособного возраста. Кроме этого, сотрудники центра занятости провели анкетирование инвалидов на основании 30 выписок, полученных на основании индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. По итогам опроса выяснилось, что из 30 респондентов желают работать только 5, остальные по состоянию здоровья отказались. Также были отработаны другие организационные вопросы и проведена адресная работа с инвалидами. Всего в 2019 году в Бирилюсском районе были трудоустроены 37 граждан с инвалидностью, в том числе 13 на постоянную работу. Это составило 94,8% от числа обратившихся за поиском работы инвалидов в 2019 году. В числе работодателей с повышенной социальной ответственностью: администрация Новобирилюсского сельсовета – трудоустроено 8 человек, администрация Арефьевского сельсовета – 1, МУП "Центральная районная аптека № 249" – 2, администрация Бирилюсского района – 1, МКУ "Служба заказчика" – 4, ИП Прудников Е.А. – 4, комплексный центр социального обслуживания населения – 1, отдел социальной защиты населения – 2, КГКУ "ЦЗН Бирилюсского района" – 2, администрация Маталасского сельсовета – 3, администрация Орловского сельсовета – 1, ИП

Селиванов А.С. – 1, КФХ Сидоров В.Н. – 1, КГБУ "Таежинское лесничество" – 1, МУП "Магистраль" – 5. Каждому желающему работать подбирается рабочее место с учетом его ограничений по здоровью. При увольнении инвалиду сразу же предлагаются новые вакансии, которые планируются работодателем. Выступая с итоговым докладом по теме трудоустройства инвалидов на аппаратном совещании в администрации района, директор ЦЗН Владимир Ильич Яковлев отметил, что отраслевыми министерствами до подведомственных организаций были идоведены показатели по трудоустройству инвалидов в 2019 году. Но не все смогли реализовать запланированное в силу различных причин и обстоятельств. – В планах Центра занятости Бирилюсского района в 2020 году продолжить работу по трудоустройству инвалидов, – сказал директор ЦЗН. – Очередные показатели по трудоустройству инвалидов будут доведены до глав муниципальных образований. И уже сейчас необходимо предусмотреть ряд мероприятий по его выполнению. Всем бюджетным организациям и учреждениям рекомендовано уже с начала года принимать на период отпусков, период болезни основных работников, занимающих неквалифицированные должности, граждан с инвалидностью. Кроме этого, главам сельских советов следует у себя на территории организовать совместно с центром занятости оплачиваемые общественные или временные работы для трудоустройства инвалидов. Также работодателям, квотирующим рабочие места для инвалидов, мы советуем выделять в счет квот вакансии, подходящие большинству инвалидов (например: уборщик помещений, сторож). Для более эффективного взаимодействия в вопросе трудоустройства инвалидов, я прошу работодателей своевременно сообщать о возможности трудоустройства граждан данной категории в центр занятости населения, – подчеркнул Владимир Яковлев.