176 медиков дефицитных специальностей – 73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием – получат стимулирующие выплаты из регионального бюджета в 2024 году. Об этом сообщили в министерстве здравоохранения Нижегородской области.

Получатели меры поддержки – это специалисты, которые занимают вакансии в бюджетных учреждениях здравоохранения региона и обязуются проработать в них в течение пяти лет. По условиям программы, объем единовременной выплаты составит 1 млн рублей для медиков с высшим образованием и 500 тыс. рублей для специалистов среднего звена.

"Сегодня в качестве дефицитных мы рассматриваем 37 врачебных специальностей и восемь специальностей медиков со средним профессиональным образованием. Наши учреждения нуждаются в квалифицированных терапевтах, педиатрах, онкологах, нейрохирургах, пульмонологах, врачах и фельдшерах скорой медицинской помощи, операционных медицинских сестрах и других специалистах", – рассказал первый заместитель министра здравоохранения региона Сергей Колесников.

Он отметил, что мера поддержки медиков дефицитных специальностей появилась в регионе еще в конце 2022 года. Она остается крайне востребованной на протяжении всего срока своего действия.

Благодаря реализации меры поддержки в Детской городской поликлинике №1 Нижнего Новгорода, например, начали работать два новых участковых педиатра – Татьяна Потехина и Анастасия Козлова. Обе девушки являются молодыми специалистами, они планируют использовать единовременные денежные выплаты для покупки жилья или приобретения автомобиля.

"В предстоящие пять лет работы у меня есть возможность повысить свою квалификацию. Детская городская поликлиника №1 не только оснащена современным оборудованием, но и почти полностью укомплектована кадрами. Я всегда чувствую поддержку старших коллег и заведующей нашего I педиатрического отделения – это особенно важно в первые годы работы после получения диплома", – рассказала Татьяна Потехина.

По словам главного врача медучреждения Ларисы Шилиной, действие мер поддержки важно не только для практикующих медиков, но и для организаторов здравоохранения.

"Для руководства медицинских организаций это возможность поддержать уже действующих сотрудников, мотивировать молодых специалистов или привлечь на работу тех, кто трудится в частном секторе здравоохранения", – пояснила она.

Напомним, работа по устранению дефицита медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения – одна из важнейших задач национального проекта "Здравоохранение". Национальный проект реализуется в соответствии с указом президента России Владимира Путина "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".