"Вопрос привлечения и закрепления медицинских кадров в Удмуртской Республике – это сложная многокомпонентная задача, которая включает в себя и профессиональную подготовку в вузах и меры социальной поддержки, и использование ресурсов администраций городов, районов, лечебных

учреждений. Для того чтобы держать эту тему в повестке и вовлекать в решение все органы создана рабочая группа по вопросам здравоохранения с привлечением медицинского сообщества – как государственного, так и частного сектора", - рассказала Надежда Михайлова.

Среди основных целей и задач рабочая группа ставит перед собой: реализацию национального проекта "Здравоохранение", инициированного президентом РФ Владимиром Путиным, преодоление кадрового дефицита, повышение уровня информированности населения по положениям программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Удмуртской Республике, а также повышение удовлетворенности населения доступностью и качеством медицинской

помощи.

Для повышения качества предоставляемых медицинских услуг населению Министерством здравоохранения Удмуртской Республики разработано положение по показателям эффективности работы руководителей лечебных учреждений (KPI). Оценка показателей будет осуществляться в

ежемесячном, ежеквартальном и годовом режиме.

"Развитие новых технологий в здравоохранении происходит с огромной скоростью. Без вовлечения бизнеса, эффективно использовать эти достижения сегодня невозможно. И речь идёт не о вытеснении бесплатной медицинской помощи платными медицинскими услугами, а об участии бизнеса в организации лечебно – диагностического процесса в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Использование возможностей и ресурсов инвесторов для обновления материально – технической базы медицинских организаций государственного сектора и, следовательно, для качественного и доступного оказания медицинской помощи населению также одна из задач рабочей группы", - прокомментировала Надежда Михайлова.