Напряжённость на местном рынке труда сегодня помогают снять эффективные меры поддержки при трудоустройстве. В сельской местности найти вакансии бывает непросто, но работа ведётся. Особое внимание специалисты отдела по содействию занятости уделяют клиентам из социально слабозащищённых групп населения. Есть немало примеров, когда при активном со¬действии директора службы занятости А. А. Чалдушкиной и инспекторов А. П. Тугушева, Е. В. Решетиной, Е. Ю. Горской нашли работу многодетные матери, как Н. В. Кобец и В. Ф. Кузьмина, инвалиды…
НЕДАВНО с реабилитационной картой и дипломом о среднем медицинском образовании к специалистам службы занятости обратилась за консультацией Наталья Сергеевна Петрова из Шокши. Эта девушка – выпускница государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Мордовии "Темниковский медицинский колледж". Так уж получилось, что без целевого направления медицинская сестра с ограниченными физическими возможностями на первых порах оказалась невостребованной. Но тут на просьбы Н. С. Петровой и специалистов службы занятости как работодатель и общественный деятель откликнулась О. М. Бурмистрова – главный врач районной больницы. И с сентября текущего года, получив от инспекторов отдела по содействию занятости направление на работу, Наталья Сергеевна смогла трудоустроиться по специальности в родном селе. Сейчас она – патронажная медицинская сестра Шокшинского фельдшерско-акушерского пункта.
- За такой короткий срок трудно объектив¬но оценить качество работы молодого специалиста, – сказала О. М. Бурмистрова. – Но, зная Наталью Сергеевну как грамотную и целеустремлённую, надеемся только на лучшее. Дума¬ем, всё будет хорошо…
Это ещё один успешный шаг в реализации целевой федеральной про¬граммы поддержки молодых людей с ограниченными физическими возможностями. Одним из регуляторов важного социально направленного проекта является законодательство о квотировании рабочих мест для инвалидов. Делается это и у нас в глубинке. Например, при райадминистрации нашего района создана и под председательством главы района А. П. Кузьмина действует рабочая группа по оказанию содействия трудоустройства инвалидов. Но в под¬боре подходящих вакансий основную нагрузку в силу должностных обязанностей берут на себя инспекторы службы занятости. Они тесно общаются с клиентами, оказывают им моральную и материальную поддержку и, как в случае с Натальей Сергеевной Петровой, трудоустраивают, давая возможность зарабатывать самостоятельно.
- Люди с ограниченны¬ми физическими возможностями могут и хотят работать, – выразила мнение старший инспектор Е. В. Решетина. – Однако по разным причинам у них не всегда это получается. На опыте взаимоотношений с инвалидами, которых на учёте нашей службы осталось семь, мы убеждаемся, что им нужна не жалость, а понимание и поддержка...
В трудоустройстве молодой медсестры неоценимую роль сыграла добрая инициатива руководителя О. М. Бурмистровой. Не случайно сейчас разрабатывают новые формы сотрудничества с работодателями. При посредничестве службы занятости их стараются материально заинтересовать в создании новых рабочих мест, предоставляют выплаты для создания более комфортных условий для принятых инвалидов на рабочих местах… А это даёт надежду на то, что со временем будут подобраны вакансии каждому желающему.