Сколько платят безработным

Величина пособия зависит от трёх факторов: причины увольнения, продолжительности работы до

увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры

пособия утверждены постановлением правительства от 15.11.2021 № 1940.

"В общем случае, если заявитель уволился в течение года до обращения в центр занятости и за

этот год отработал как минимум 26 недель, ему назначат стандартное пособие. Оно привязано к

среднему заработку, но ограничено максимальной суммой. Первые три месяца будут платить

75% от среднего, но не более 12 792 руб. (МРОТ 2021 года). Следующие три месяца — 60%, но не

более 5 000 руб.. Если в регионе используются районные коэффициенты, пособие увеличивается.

Через полгода пособие прекращают выплачивать. Для предпенсионеров пособие назначается

дольше чем на полгода. Первые три месяца им платят 75% от среднего заработка (но не более

12 792 руб. и не менее 1 500 руб.), следующие четыре месяца — 60% с тем же ограничением,

потом — 45%", — объясняет Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.

Минимальное пособие по безработице составляет 1 500 руб. Его платят:

 гражданам, которые раньше не работали или не работают больше 12 месяцев, а также

тем, кто работал за прошлый год меньше 26 недель;

 тем, кто уволен за нарушение трудовой дисциплины;

 ИП, которые прекратили деятельность, и т. д.

Снять с пособия раньше срока могут при переезде, отказе от перерегистраций в центре занятости

каждые две недели, явке на перерегистрацию в пьяном виде, отказе от выплаты и т. д. Например,

осуждённый не может получать пособие по безработице.

Причины увольнения

Имеет значение, по какому основанию будет расторгнут трудовой договор. Нюансов много,

отметим главное. Добровольное увольнение — самое невыгодное для сотрудника. Если

работодатель уговорил уйти по собственному желанию, выплат будет меньше. Работодатель

выплатит только остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Увольнение по сокращению численности (штата) — длительная процедура. Но работник получит

больше денег. Кроме того, если работодатель нарушит хотя бы один из этапов сокращения,

увольнение можно оспорить в суде. Работодатель должен предупредить о сокращении не

менее чем за два месяца. Кроме того, не всех работников можно сократить. К "неприкасаемым"

относятся: беременные, матери детей до трёх лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или

ребёнком-инвалидом до 18 лет, многодетные родители — единственные кормильцы семьи и

другие.

При увольнении по сокращению или ликвидации предприятия сотрудник получит от

работодателя, кроме остатка зарплаты и компенсации за неотгулянный отпуск, выходное пособие

в размере среднего месячного заработка. Выходное пособие в общем случае выплачивается за

первый и второй месяц после увольнения. Если работник в течение двух недель после увольнения

Пресс-служба hh.ru макрорегион Юг

a.kabinova@hh.ru

Анастасия Кабинова

8 922 132 29 79

8-800-100-64-27 доб. 5212

оформился как безработный, по решению органа занятости в исключительных случаях средний

месячный заработок может быть выплачен и за третий месяц.

На Крайнем Севере и приравненных к нему местностях выходное пособие может платится ещё

дольше, так как при его расчете используются "северные гарантии" работникам.

Как встать на учёт по безработице

Обратиться в службу занятости надо как можно раньше. Сейчас органы занятости оказывают

поддержку работникам и до фактического расторжения трудового договора. Кто не может

получить статус безработного 1 :

 индивидуальные предприниматели, даже если у них нет дохода;

 исполнители по гражданско-правовым договорам;

 студенты-очники;

 учредители фирм и члены крестьянско-фермерских хозяйств;

 самозанятые.

Если есть подтверждённая учётная запись на "Госуслугах" — процедура получения статуса

безработного совсем простая. Раньше требовалось приносить справку о среднем заработке,

сейчас центр занятости получает данные путём межведомственного взаимодействия.

1. Подайте заявление на "Госуслугах" или портале "Работа в России", зайдя с учётной

записью "Госуслуг". Заявление обработает центр занятости по месту постоянной

регистрации.

2. В заявлении надо будет указать сведения о месте жительства, образовании, детях,

последнем месте работы, наличии льготного статуса (инвалид, предпенсионер и т. д.).

Также требуется выбрать способ получения пособия.

3. После этого необходимо создать резюме на портале "Работа в России". На основании этих

данных в течение 10 дней после приёма заявления центр занятости будет предлагать

вакансии. Заявитель должен откликнуться как минимум на две вакансии из них, иначе его

не признают безработным.

4. На 11-й день, если новую работу найти не удалось, заявителя признают безработным

и назначают пособие.