Первый контракт о пребывании в резерве заключается на три года, последующие - на срок три, пять лет.

Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.

Контракт о пребывании в резерве может быть заключен с:

а) гражданином Российской Федерации, пребывающим в запасе и имеющим воинское звание:

солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана, - в возрасте до 42 лет;

младшего лейтенанта, лейтенанта, старшего лейтенанта, капитана, капитан-лейтенанта, - в возрасте до 47 лет;

майора, капитана 3 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, - в возрасте до 52 лет;

- полковника, капитана 1 ранга, - в возрасте до 57 лет.

б) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса в военном учебном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

Контракт о пребывании в резерве не может быть заключён с гражданином:

а) имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;

б) в отношении которого ведётся дознание либо предварительное следствие, или уголовное дело передано в суд;

в) имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

г) который отказался от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне либо которому отказано в оформлении допуска к государственной, тайне, если исполнение им должностных обязанностей по воинской должности, связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

д) имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.

Контракт о пребывании в резерве может быть заключён с гражданином, находящимся на государственной гражданской службе Российской Федерации, при условии его соответствия требованиям и в случае, если пребывание в резерве не будет являться причиной ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Российской Федерации, определённых Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации”.

Нахождение в резерве Вооруженных Сил подразумевает осуществление гражданином своей обычной трудовой деятельности по месту своего проживания с привлечением на периоды, определёнными соответствующим Планом, на военные сборы с сохранением заработной платы. Во время сборов резервисты обеспечиваются питанием, форменным обмундированием, бесплатным проездом к месту проведения сборов и обратно. Кроме того, осуществляется финансирование резервистов. Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, состоят из: месячного оклада, коэффициентов (районных), ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу (от 3 до 5 лет - 10%, с прибавкой за каждые 5 лет на 10 %, при нахождении непрерывно в резерве 20 лет и более - 50%), единовременные денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (в зависимости от срока контракта от 1 до 1,5-месячного оклада). Гражданам по месту прописки к воинской части выплачивается месячный оклад в размере 12% оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части и размера оклада по воинскому званию.

Желающих поступить в резерв Вооруженных Сил РФ просим обращаться по адресу г. Рубцовск, проспект Рубцовский 22 Военный комиссариат (г. Рубцовск, Рубцовского и Егорьевского районов). Тел. для справок (8-385-57)4-31-02.