Так, в программе "Лидеры производительности" по подготовке управленческих кадров в 2019-2024 г.г. с мая обучаются 68 участников из 23 предприятий. В настоящее время ведется активная деятельность по подготовке проектных работ. Среди заказчиков проектов значатся 10 удмуртских предприятий:

АО Конструкторское бюро электроизделий XXI века, ООО Новый дом, ООО Техэнергострой, АО Сарапульский электрогенераторный завод, АО Сарапульский радиозавод, ООО Завод НГО ТЕХНОВЕК, Концерн Калашников, ООО Прибор-Сервис, ИжАвиа, ИжГорЭлектроТранс

Проектная работа – ключевой механизм достижения целей программы обучения. Руководитель программы "Лидеры производительности", директор Центра повышения производительности ВАВТ Министерства экономического развития России Екатерина Гришина отмечает: "Ряд удмуртских предприятий оценили подход системного анализа ключевых показателей производительности и помимо обучения в Москве позволили нашим участникам попрактиковаться на своих предприятиях". Проектная работа на предприятиях призвана обнародовать конкретные результаты для предприятия–заказчика проекта: аналитика, решения, план реализации.

В сентябре с 12 по 13 управленческие кадры со всей России посетили АО "Сарапульский электрогенераторный завод", а с 25 по 27 –Концерн "Калашников". В октябре с 1 по 3 в рамках обучения делегацию примет ООО "Завод НГО ТЕХНОВЕК", а с 2-3 октября уже другая команда учащихся программы посетит ООО "Техэнергострой". Октябрьские практические стажировки в Республике Удмуртия будут завершены 10-11 октября на предприятии АО "Конструкторское бюро электроизделий XXI века".

Для справки:

В рамках реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", инициированного Президентом России Владимиром Путиным, Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации" разработана программа обучения управленческих кадров "Лидеры производительности" для предприятий-участников национального проекта. Модульная программа подготовки направлена на улучшение управленческих навыков руководящего звена предприятий, а также региональных служб занятости населения в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда.