В 2017 году в службу занятости района поступило 52 заявления об устройстве на работу от граждан с ОВЗ, из них по 50-ти заявлениям граждане устроены на разные виды (и разные сроки) работы.

Руководитель центра занятости населения района Елена Выволокина рассказала, что эта работа имеет определённые трудности. И дело не только в том, что работодатели неохотно берут на работу граждан с ОВЗ, а ещё и в том, что те, кто имеет статус "инвалид с детства", очень тяжело приспосабливаются к трудовой среде. Работа – это определённый режим дня, трудовая дисциплина, требования и обязанности, коммуникация с коллективом. Не всегда человек готов всё это принять. Но всё же есть положительные примеры.

Например, в детской школе искусств оператором видеонаблюдения работает Александр Сутормин. Александр работает не первый год, ему случалось устраиваться на работу самому и через центр занятости населения, вахтёром в школу искусств он также пришёл по направлению центра.

Позже служба занятости предложила школе вступить в краевую программу "Содействие занятости населения", чтобы обустроить рабочее место для Александра, и директор школы Ирина Кузнецова приняла это предложение. Ирина Викторовна сообщила нам, что купить и установить камеры, монитор и соответствующее нормативам кресло – это самое малое, что пришлось сделать. Надо было оформить массу документов, пройти проверки, ввести штатную единицу оператора – всё это потребовало времени и усилий. На сегодняшний день школа уже получила субсидию на возмещение затрат на оборудование рабочего места. Директор довольна новым работником: Александр ответственный и коммуникабельный человек, пришёлся по душе всему коллективу. Он работает полный рабочий день, ведёт видеонаблюдение за помещениями и территорией, записывает посетителей в журнал регистрации.

Ещё один пример удачного устройства на работу – Кристина Димитрова. Она работает неполный рабочий день в отделении ПАО "Красноярскэнергосбыт". Кристина убирает рабочие помещения. Работа вполне посильная, даёт некоторый доход и общение с коллективом. Что касается режима, то Кристина приходит после обеда, и это удобно и для неё, и для коллектива. Девушка и ранее (временно) устраивалась на работу через центр занятости населения. Чистые, светлые помещения Энергосбыта она обихаживает уже не первый месяц, и работа ей нравится. Не лишним будет вспомнить, что Кристина – постоянная участница спортивных и творческих мероприятий, организуемых социальным центром.