Кадровая политика предприятия нацелена, в первую очередь, на создание высококвалифицированного коллектива, каждый в котором – профессионал своего дела. Ставка сделана на повышение квалификации уже работающих на предприятии специалистов, а также на привлечение молодых кадров.
Предприятие тесно сотрудничает с Назаровским аграрным техникумом, где работники получают образование по направлению "Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов" с присвоением квалификации "техник". За 2018–2019 учебный год диплом техникума получили пятеро специалистов. Кроме того, работники ДРСУ ежегодно проходят профпереподготовку по востребованным специальностям: машинист автогрейдера, машинист экскаватора, машинист бульдозера, обучаются на курсах и семинарах.
Особое внимание руководство ДРСУ уделяет привлечению молодых специалистов. Представители предприятия работают с выпускниками дорожных специальностей – приезжают на защиту дипломов и рассказывают молодёжи о перспективах работы в организации. И привлечь на работу в ДРСУ действительно есть чем! Во-первых, молодым специалистам выплачиваются "подъёмные" в размере тридцати тысяч рублей. Во-вторых, предприятие первое время снимает жильё для своего сотрудника. В-третьих, работает программа льготного приобретения жилья – если работник берёт ипотеку на покупку дома или квартиры, то он выплачивает банку только основной долг, проценты по кредиту гасит предприятие. На данный момент шесть человек пользуются этой льготой. Неудивительно, что сейчас в ДРСУ работает много молодых людей, и год от года их становится всё больше.
В 2019 году с Балахтинского ДРСУ начали свой трудовой путь молодые специалисты, получившие профильное образование в Сибирском федеральном университете. Так, в Новосёловский филиал пришёл молодой специалист, дорожный мастер Сергей Ломакин, в Ужурский филиал – дорожный мастер Андрей Илюхин, а инженер ПТО Виктор Горобец трудится в Балахте. Недавно коллектив пополнился ещё тремя выпускниками СФУ: на работу пришли дорожные мастера Андрей Мальцев, Сергей Бобин (сейчас он служит в армии, но через год его ждут обратно) и инженер ПТО Любовь Булдакова.
– Решила поступить на специальность "Автомобильные дороги" отчасти из любопытства, хотя знакомые отговаривали: "Не туда ты пошла, не туда! Кем ты работать-то потом будешь?", – с улыбкой вспоминает Любовь Булдакова. – После диплома планировала пойти по специальности, а тут как раз приехали представители из ДРСУ к нам на защиту дипломов и позвали в ДРСУ, предложив интересные условия. Конечно, было волнительно уезжать далеко от дома (Любовь родом из Енисейска), но всё-таки я согласилась. Организация оплачивает съёмное жильё, работа мне по душе. Мне нравится работать с документами, а если что-то не получается, всегда можно обратиться к коллегам – они подскажут.
Мнение Любови Булдаковой разделяет и другой молодой специалист ДРСУ – дорожный мастер Андрей Мальцев:
– Всегда хотелось заниматься чем-то значимым, важным. На мой взгляд, одна из таких нужных специальностей – дорожное строительство. После школы поступил в СФУ на специальность "Автомобильные дороги". А на защите диплома представители ДРСУ предложили работу по специальности. Честно, я не ожидал, что в наше время есть ещё предприятия, заинтересованные в молодых специалистах без стажа. А тут ещё и условия хорошие. Считаю, что мне повезло!
Секреты профмастерства молодым специалистам передают опытные коллегии. Наставник молодёжи Виктор Шефер пришёл в ДРСУ в 2007 году в качестве дорожного рабочего БЦМ. Совмещал должности тракториста и кочегара, а в 2018-м освоил новую профессию – машиниста автогрейдера. Ещё один наставник молодёжи – Николай Песегов – трудится в ДРСУ трактористом уже 17 лет, совмещая эту работу с обязанностями машиниста укладчика асфальтобетона. Николай Анатольевич выполняет: ремонтное профилирование гравийных дорог, планирование обочин, очистку проезжей части от снега и наката, уборку снежных валов с обочин, нарезку кюветов, а в летнее время – укладку асфальта на дорогах. В этом году в ДРСУ дорожным рабочим устроился сын Николая Песегова – Денис.
Ещё один молодой работник – дорожный рабочий Иван Кузнецов пришёл в ДРСУ тоже по стопам своего отца – опытного машиниста фрезерно-зачистной машины, машиниста укладчика асфальтобетона, машиниста котельной Романа Кузнецова.
По словам руководства предприятия, сейчас в нашем ДРСУ нет кадрового голода.
– За время моего руководства в коллективе ДРСУ "выросли" специалисты – заместитель генерального директора по производству Андрей Орехов, начинавший начальником ПТО, заместитель генерального директора по экономике Юлия Рогова, пришедшая к нам на должность экономиста, заместитель главного бухгалтера Ирина Шабович, трудившаяся рядовым бухгалтером, и другие. Считаю, что подготовка достойной смены для ротации кадров – важная задача любого руководителя. Высококвалифицированные кадры, а также правильно выстроенная, эффективная организация труда, высокое качество работы и техническая оснащённость – залог конкурентоспособности любого предприятия, независимо от формы собственности.
Пусть всему коллективу везёт в делах и в личной жизни!