Но большинству организаций всё-таки приходится работать в обычном режиме, поэтому они принимают все известные меры, которые могут оградить сотрудников от инфекции

Примером предприятия с большим трудовым коллективом, не имеющего возможности работать удалённо, но хорошо подготовленного к встрече сотрудников в начале рабочего дня, служит Балахтинское ДРСУ. Пунктов досмотра здесь два – на проходной и при входе в административное здание. Ни один служащий или рабочий не получит утром "пропуск" на рабочее место, если не наденет маску, не измерит температуру тела и не обработает руки антисептиком. Данные по каждому члену коллектива фиксируются в журналах.

Допуск посторонних людей в здание ограничен. На входе установлен видеодомофон, по которому сотрудники могут отследить, к кому из них пришёл посетитель, и спуститься на переговоры в холл. Но и в этом случае, каждого, кто переступит порог предприятия, попросят надеть маску, обработать руки и пройти процедуру термометрии.

Отметим, что, кроме вышеназванных мер, воздух в стенах офисных помещений несколько раз в день подвергается обработке специальными лампами, которые убивают микробов на всех поверхностях – столах, стульях, бумагах, дверных ручках.

Действительно, чтобы служить положительным примером для других, нужно удвоить заботу о себе. Уйти "на удалёнку" не могут учреждения здравоохранения и аптеки, магазины и предприятия общепита, снабжающие население продуктами и товарами первой необходимости. Также режим "дистанта" не распространяется на организации, ведущие ремонтно-строительные и погрузочно-разгрузочные работы, носящие неотложный характер.

Поэтому самое лучшее сейчас – воспринимать пандемию как нечто, призывающее к более высокому уровню ответственности и осознанной жизни. Любые негативные события когда-нибудь, да закончатся, главное, запастись терпением и создать максимально комфортные условия для работы и отдыха в сложившейся ситуации.