Они всё чаще и чаще доказывают нам, что в жалости не нуждаются! И даже сами могут оказать помощь тем, кто пожелает. Люди с ограниченными возможностями здоровья преуспевают во многих сферах жизнедеятельности.

Законом "О занятости населения в Российской Федерации" предусмотрено квотирование рабочих мест с целью гарантированного трудоустройства инвалидов на предприятиях. В Красноярском крае обязанность квотировать рабочие места распространяется на работодателей – учреждения и организации, осуществляющие деятельность на территории края и состоящие на учёте в налоговых органах края, численность которых превышает сто человек. В нашем районе квотированные рабочие места имеют десять организаций. В шести из них пока есть свободные рабочие места.

Важно и то, что работодатели могут специально оснастить рабочие местам, причём как квотируемые, так и вновь созданные благодаря финансовой поддержке. С 2010 года в крае реализуется программа, направленная на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них места. В этом году Центром занятости населения Балахтинского района создано уже три рабочих места для людей с ограниченными физическими возможностями – в ООО "Сибуголь", ООО "КХ "Родник" и Балахтинском молодёжном центре.

В комплексном центре социального обслуживания населения в рамках программы создаётся ещё одно рабочее место – женщина будет работать социальным парикмахером. Парикмахерская вот-вот начнёт принимать своих клиентов в клубе "Колос" в Балахте. Уже закуплено всё необходимое оборудование для оказания парикмахером качественных услуг населению.

На днях вместе с инспектором центра занятости Екатериной Чепурновой мы побывали в ООО "Сибуголь", где трудится балахтинец Андрей Катеринич, устроенный сюда по программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов.

Рабочим местом и сферой деятельности Андрей вполне доволен! И руководство крупного предприятия тоже довольно новым работником. Молодой человек окончил Красноярский колледж информатики и вычислительной техники и обратился за содействием в наш центр занятости. Андрею предложили должность системного администратора в "Сибугле", и он без раздумий согласился: это именно то, что ему подходит не только по специальности, но и по интересам. В его обязанности входит консультация работников по обслуживанию персональных компьютеров и другой оргтехники и прочее. В свободное от основной работы время Андрей много читает (в основном, Стивина Кинга), а ещё активно занимается спортом – любит упражнения на турнике и плавание.

Рабочее место Андрея оснащено с учётом требований специальности, характера выполняемых работ, степени инвалидности, экспертного заключения об условиях труда и других требований. А финансовые средства, перечисляемые центром занятости, являются безвозмездными при условии, если устроенный человек отработает в предприятии год.

Андрей – большой трудяга, а ещё и весёлый, отзывчивый парень. Вот и получается, что иногда даже обычному человеку достичь успеха в той или иной сфере деятельности бывает трудно. А люди с ограниченными возможностями здоровья прилагают порой втрое больше усилий, чтобы самоутвердиться, чтобы быть, "как все". Своим примером они доказывают нам, что это мы иногда сами себя делаем "ограниченными" – ленимся, расслабляемся... Для них же это непозволительная роскошь.