Важнейшим направлением политики государства на рынке труда является содействие в трудоустройстве. Обращения подбирающих персонал работодателей района и ищущих работу граждан к услугам центра занятости, не всегда приводит к положительному результату. Это во многом обусловлено содержанием банка вакансий государственной службы занятости населения. Одним из вариантов решения проблемы являются активность и ответственность работодателей в формировании банка вакансий. А насколько он полон – зависит от работодателей.
К сожалению, руководители организаций нашего района заявляют не все вакансии в службу занятости, тем самым нарушают права тех людей, которые в настоящий момент оказались в трудной жизненной ситуации, безработными. А заявлять вакансии необходимо, что требует действующее законодательство. Это не означает, что работодателю придется взять на работу претендента именно с направлением от службы занятости. Работодатель имеет право принять на вакансию любого, кто устраивает его по образованию, квалификации, опыту работы и даже по личностным характеристикам.
В данном случае есть у соискателя направление от службы занятости или нет – роли не играет. Если состоялось трудоустройство безработного, то не позднее пяти дней в службу занятости должна направляться копия приказа о трудоустройстве или корешок направления, но с указанием номера и даты приказа о трудоустройстве (любым удобным способом для работодателя). Если принят соискатель, не зарегистрированный в службе занятости, вакансия отзывается работодателем, что можно сделать по телефону. Действуя таким образом, вы застрахуете себя от внеплановых проверок, в том числе правоохранительных органов и рассмотрения вашего бездействия в отношении исполнения закона о занятости в суде, убережете себя от наложения административных штрафов, как на должностных, так и на юридических лиц.
Ежегодный мониторинг и анализ трудоустройства в соответствии с банком вакансий, в районе показывает, что организации не всегда исполняют требования закона, не заявляя вакансии. Не всегда своевременно направляют копию приказа о принятии на работу, что дает почву для совершения способов мошенничества граждан по незаконному получению пособия.
Осуществлять поиск подходящей работы каждому состоящему на учете очень сложно. Поэтому, надеемся в этом вопросе на поддержку и взаимопонимание наших давних партнеров - работодателей. Не забывайте подать сведения в службу занятости о вакансиях, своевременно сообщать о трудоустройстве граждан в вашу организацию, особенно инвалидов, и тогда у, граждан нашего района оставшихся без работы будет больше информации и шансов на трудоустройство.