Федеральным законом от 26.07.2019 N 231-ФЗ"О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившим в силу с 06.08.2019, увеличен установленный для работника срок сообщения работодателю об изменении кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата работника.

В частности, согласно требованиям части 3 статьи 136 ТК РФ,заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Положениями ранее действовавшей редакции статьи 136 ТК РФ было установлено, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии с изменениями, внесенными в ст. 136 Федеральным Законом № 231-ФЗ, теперь работники должны сообщать о замене кредитной организации работодателю в письменной форме в срок не позднее 15 календарных дней.

Вместе с тем, ответственность за нарушение работодателем права работника на замену кредитной организации существенно усилена.

В частности, Федеральным законом от 26.07.2019 N 221-ФЗ, административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, включена в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ, которая устанавливает административную ответственность за невыплату заработной платы, тогда как ранее нарушение положений ст. 136 ТК РФ охватывалось частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Административное наказание по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (в случае совершения правонарушения впервые) предусматривает предупреждение или наложение административного штрафадля должностных лиц – в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей (ранее размер штрафа былустановлен от одной до пяти тысяч рублей); для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; для юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В случае совершения указанного правонарушениялицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, в настоящее время наказание предусматривает наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ранее наказание предусматривало штраф от десяти до двадцати тысяч рублей дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей (ранее размер штрафа был установлен от десяти до двадцати тысяч рублей);

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ранее размер штрафа составлял от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей).