Во Владикавказе в рамках реализации проекта Общероссийского народного фронта "Профстажировки" эксперты ОНФ обсудили возможные варианты трудовой занятости для молодежи. В обсуждении, проходившем в формате круглого стола, активное участие приняли руководители высших учебных заведений и предприятий, представители центра занятости, профильных министерств и студенческого сообщества.
Проект уже стал частью платформы "Россия – страна возможностей", созданной по инициативе Президента России, лидера ОНФ Владимира Путина, а также получил высокую оценку экспертного сообщества.
Рассказывая об основных направлениях проекта эксперты Народного фронта отметили, что "Профстажировки" фактически создают новый механизм прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий.
"Благодаря проекту студенты могут проходить производственную практику непосредственно по специальности и получать дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома. Предприятиям проект позволяет участвовать в подготовке и обучении рабочих кадров или непосредственно подбирать выпускников технических образовательных организаций в любом регионе страны", – считает член регионального штаба ОНФ в РСО-Алания Тимур Медоев.
Основу проекта составляет портал Профстажировки.рф, созданный на базе SuperJob.ru. С его помощью студенты получают возможность в режиме онлайн за несколько кликов не только узнавать о вакансиях, но и получать первый опыт работы.
Сегодня на сайте представлено свыше 4,5 тыс. предложений по стажировкам, около 700 из которых – промышленного типа. Самыми актуальными для отечественных промышленников специальностями как по республике, так и по стране в целом стали инженер-технолог и инженер-конструктор.
При этом руководители предприятий региона отмечают, что формат стажировки должен выстраиваться сегодня с учетом ритма, в котором живут и работают молодые специалисты. "Нынешняя молодежь – поколение Next, способное пропускать через себя просто огромное количество информации, и отфильтровывает ее по-своему. В каких-то моментах это может быть большим плюсом, а где-то просто мешает сосредоточиться на работе. Если работодатель правильно выстроит взаимоотношения с начинающим специалистом, положительный результат получат обе стороны", – отметил гендиректор ОАО "Городской энергосберегающий комплекс" Роман Абиев.
Свою готовность и заинтересованность в реализации проекта ОНФ обозначили и представители регионального министерства образования и науки, а также центра занятости населения.
Реальным подспорьем для начала карьерного роста считают подобную стажировку и сами учащиеся высших учебных заведений. "Очень хотелось бы проходит производственную практику не для галочки, а уже с прицелом на рабочее место. Поэтому считаю "Профстажировки" хорошей возможностью проявить себя, заинтересовать работодателя и получить приглашение уже на постоянную работу", – поделилась впечатлениями
студентка третьего курса Горского государственного аграрного университета Алла Хугаева.
Результатом работы круглого стола стала договорённость о взаимодействии центра занятости, образовательных организаций и предприятий региона в рамках реализации обозначенного проекта Народного фронта.