Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель "Единой России" Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. И 16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы. А поправки, разработанные "Единой Россией", Госдума планирует рассмотреть в первом чтении 21 июля.

В документе закрепляются три основных вида удаленной работы – постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать "вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя". Это стало актуально в условиях пандемии – многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Еще одно нововведение – прописывается право дистанционных работников не быть круглосуточно на связи с работодателем. Поэтому в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись – авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы – их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно. У тех, кто работает "на удаленке", появится право быть оффлайн – выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.

Участники "круглого стола" под председательством Роберта Джелиева – руководителя Региональной общественной приемной председателя партии "Единая Россия" Д.А. Медведева – поддержали поправки в закон: они сбалансируют отношения между работником и работодателем. Во-первых, дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом на законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок – четко будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционных формах взаимодействия.

– Внесение поправок обусловлено большим запросом на законодательное закрепление прав работников "на удаленке". Пандемия коронавируса рано или поздно отступит, но уже сейчас некоторые работодатели принимают решение о сохранении удаленного режима работы для своих сотрудников. Конечно, права и обязанности работников и работодателей необходимо закрепить законодательно. На федеральном уровне уже подготовлена основная часть документа. В свою очередь, Региональное отделение партии инициирует обсуждение предлагаемых мер. Мы готовы внести свои предложения с учетом мнения северо-осетинской общественности и профильных министерств, – отметил руководитель Регионального исполнительного комитета отделения партии "Единая Россия" Марат Едзоев.

В свою очередь начальник отдела Минэкономразвития Алина Моргоева обратила внимание на такой аспект:

– Безусловно, большая честь нагрузки во время пандемии легла на тех сотрудников, которые остались на стационарных рабочих местах. Это обусловлено, прежде всего, тем, что к удаленной работе были готовы далеко не все. Поэтому тот факт, что в поправках будет уделяться внимание, в том числе, и технической стороне вопроса, очень важен. Другими словами, рабочие места на дому должны быть готовы к выполнению определенных задач.

– Лично я уже встречал на практике такие положения, когда работодатель организует дистанционное рабочее место и компенсирует затраты на оргтехнику. "Единая Россия" всегда идет в ногу со временем. И сегодня мы это просто легализуем, вводим в правовое поле, устанавливаем положения. Уверен, что подобная инициатива будет положительно воспринята и работодателями, и работниками. При этом выбор остается всегда, – подчеркнул уполномоченный по защите прав предпринимателей в РСО–А Тимур Медоев.

– Деятельность нашей организации – это, прежде всего, содействие формированию правового государства в РФ. И, естественно, мы поддерживаем данные поправки, – отметила председатель регионального отделения Ассоциации юристов России Бэла Кисиева.

Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью. В "Единой России" рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1 января 2021 года.