Североосетинским страхователям необходимо в срок до 31 декабря 2020 года представить в территориальные органы ПФР республики сведения по форме СЗВ-ТД о выборе их работниками способа ведения трудовой книжки с указанием в обязательном порядке первичного кадрового мероприятия по состоянию на 1 января 2020 года.

В настоящее время почти половина действующих работодателей Северной Осетии еще не представили отчетность (43%). Между тем за непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД к должностному лицу могут быть применены штрафные санкции.

В свою очередь напоминаем работающим жителям республики, что  до 31 декабря текущего года необходимо подать работодателю письменное заявление о форме ведения трудовой книжки – в электронном или бумажном варианте. Переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самого работающего гражданина.

Тем, кто выберет электронный формат, бумажную трудовую книжку с записью о подаче соответствующего заявления работодатель выдаст на руки. Ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются данные с 2020 года.

Если работник предпочтет бумажный вариант ведения трудовой книжки, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Работнику, не воспользовавшемуся своим правом выбора, продолжается ведение привычного бумажного варианта трудовой книжки, однако при смене работодателя – трудовая книжка будет вестись только в электронном виде.

В настоящее время порядка 74 тысяч работающих жителей республики еще не определились с выбором способа ведения своей трудовой книжки. 

Телефоны для консультирования: работодателей – 40-97-05, граждан – 51-80-92.