Государство реализует программы по развитию села, борьбе с бедностью, привлечению квалифицированных кадров, развитию инфраструктуры. Основная цель – создание рабочих мест в сельской местности.

Однако важно взглянуть на проблему немного и с другой стороны. Возможно, надо прекратить жаловаться на отсутствие работы и попытаться самостоятельно трудоустроить себя. Другими словами, открыть свой небольшой бизнес. Это может быть практически все, что угодно: магазинчик для продажи товаров народного потребления, станция техобслуживания, ферма и так далее. Например, в рамках программы "Борьба с бедностью" в Дигорском районе в начале минувшего года были заключены 30 социальных контрактов. Из них 6 участников нуждались в трудоустройстве, 18 решили трудиться по направлению самозанятых, 4 планируют развивать свои личные подсобные хозяйства. Эти активные граждане получили от государства поддержку в размере 250 тыс. руб. Свои задачи – у центра занятости населения по этому муниципальному образованию, а главная – трудоустройство.

В Дигорском районе действует большое количество программ, рассчитанных на разные категории населения: на молодежь, матерей с малолетними детьми, предпенсионеров, пенсионеров, инвалидов. Немаловажное значение имеет и социальная адаптация безработных: под руководством специалистов службы занятости они учатся составлять резюме, проводить беседы с работодателем, повышать мотивацию к активному поиску работы, получают и психологическую поддержку.

После модернизации, которая завершится к 2023 году, службы занятости перейдут на новый стандарт обслуживания граждан и еще больше расширят спектр предоставляемых услуг.

– Центр занятости населения по Дигорскому району успешно выполняет возложенные на него задачи, – говорит его руководитель Марат Кесаев. – Клиентов не только знакомим с базами вакансий по району, республике, а при необходимости – и по всей России, но и помогаем повышать квалификацию или обучаться новой профессии, более востребованной на рынке труда. Регулярно проводятся ярмарки вакансий, где безработным предоставляется возможность общения непосредственно с работодателем. Предоставление услуг возможно и в онлайн-формате.

С начала 2021 года ЦЗН по Дигорскому району трудоустроены 20 безработных граждан, 30 молодых людей, 80 несовершеннолетних. Временно – 8 человек, испытывавших трудности в поиске работы. Для 14 выпускников высших и средних специальных учебных заведений была организована стажировка, 13 жителей района прошли профессиональное обучение. Квалифицированную помощь в рамках социальной адаптации получили 125 человек.

При этом численность безработных граждан, стоявших на начало прошлого года на регистрационном учете, составляла 551 человек, что говорит о серьезности проблемы и необходимости принятия мер по созданию новых рабочих мест.

Одним из активных практически реализуемых в достаточно короткие сроки способов решения занятости трудоспособного населения являются общественные работы. Их организацией занимается районная администрация в тесном взаимодействии, как здесь отмечают, с администрациями поселений, со всеми заинтересованными организациями и предприятиями. В районе создана комиссия по снижению неформальной занятости. В ходе работы комиссии за прошлый год были выявлены 128 случаев неформально занятых и скрытых случаев трудовых отношений, из них официально трудоустроены за год 77 человек.

Важное нововведение. С начала 2022 года центр занятости по Дигорскому району переходит на единую цифровую платформу "Работа в России". Жители смогут воспользоваться электронными услугами центра занятости для поиска работы. Работодатели также получат возможность подбирать персонал через портал "Работа в России".