Это стало возможным благодаря тому что организации, в которые трудоустроены эти граждане, заключили соответствующее соглашение с пенсионным фондом. Кадровые службы самостоятельно представляют по защищенным каналам связи, заверенным усиленной квалифицированной электронной подписью, документы о сотрудниках, планирующих обратиться за оформлением пенсии.

При этом будущие пенсионеры предварительно должны ознакомиться с выпиской из индивидуального лицевого счета (сделать это можно в электронном виде в личном кабинете на сайтах ПФР или госуслуг либо при личном обращении в клиентскую службу ПФР или в МФЦ) и оформить письменное согласие. Недостающие сведения специалисты фонда запросят самостоятельно, направив запросы в архивы и организации, где человек трудился ранее.

После завершения заблаговременной работы с документами будущему пенсионеру к моменту наступления права остается лишь подать заявление о назначении пенсии, которое также направляется по электронным каналам связи с ПФР.

В настоящее время 402 работодателя республики заключили с ним соглашение по электронному взаимодействию и представляют документы, необходимые для назначения пенсии своим сотрудникам.

Североосетинское подразделение фонда обращается к работодателям республики с просьбой активнее включиться в работу по электронному взаимодействию с органами ПФР и заблаговременной подготовке документов своих работников к выходу на пенсию. Такое взаимодействие экономит время и избавляет будущего пенсионера от необходимости личного обращения в клиентские службы.

Региональный контакт-центр ПФР: 8-800-600-03-71, 51-80-92 (в рабочие дни с 9:00 до 18:00, в пятницу – с 9:00 до 16:45).