Как говорят организаторы, основная цель мероприятия – не только быстрый поиск работы, но и помощь в планировании карьеры, ведь на ярмарке помимо вакансий будут представлены все современные методы службы занятости. Какие?

Во-первых, возможность пройти собеседование с несколькими работодателями, а если они находятся в других регионах, то в онлайн-режиме, в том числе с теми, кто разместил свои вакансии на портале "Работа России". Во-вторых, подобрать под себя образовательные программы, которые предлагаются в рамках национального проекта "Демография". В-третьих, подать заявку как на обучение, так и в службу занятости, а также поучаствовать в мастер-классах и тренингах. На площадке будут работать квалифицированные эксперты, которые проинформируют каждого обратившегося, как повысить свои профессиональные компетенции, как пройти переобучение, какую поддержку можно получить от государства при переезде в другой регион, помогут выпускникам и их родителям определиться с наиболее перспективными отраслями для дальнейшего трудоустройства.

Да и вообще тот факт, что ярмарка проводится впервые в таком формате, по всей стране, в единый день, говорит о масштабе задач и важности темы подбора кадров. Лозунг "кадры решают все" по-прежнему актуален, а мобильность граждан и современные технологии расширяют границы поиска, тем самым естественным путем заполняя пробелы по тем или иным специальностям в регионах.

В Северной Осетии ярмарка будет работать на 4-х площадках. Основная – Национальный музей в городе Владикавказе, остальные три – в Моздоке, Эльхотове и Чиколе. Время работы – с 11.00 до 13 часов.

"В мероприятии примут участие порядка 100 работодателей из разных отраслей: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций, которые предложат более 600 вакансий. Помимо республики будут представлены 40 субъектов с информацией о более 6000 рабочих мест. Сейчас наши специалисты прорабатывают информацию и выбирают наиболее интересные с заработной платой свыше 80 тысяч рублей", – сообщила на пресс-подходе для журналистов заместитель председателя Комитета РСО–А по занятости населения Элла Авакова.

Корреспондента "СО" интересовал вопрос: не является ли участие отдельных работодателей в ярмарке, как говорят, "для галочки"? Ведь зарплата в 15 тысяч рублей, которую иногда предлагают, мало кого заинтересует. Да и результат апрельского этапа ярмарки трудно назвать результативным: из 1383 соискателей работу нашли 69 человек.

"Могу сказать, что 15 тысяч – та официальная часть заработной платы, которую работодатели показывают. Но, как правило, человек получает определенные надбавки, дополнительные выплаты, так что средняя зарплата по республике составляет более 20 тысяч рублей. Не думаю, что работодатели относятся к мероприятию формально. Сегодня остро ощущается кадровый голод, на портале "Работа России" размещено более полутора миллионов заявок. Всем пришедшим на ярмарку будут помогать карьерные консультанты. Даже если человек не найдет сразу подходящий вариант, то ему подыщут другие с возможностью повышения квалификации, смены вида деятельности и др.", – пояснила Элла Авакова.

Еще один важный момент, который следовало уточнить: существует ли дискриминация по возрасту, тем более что сейчас на общероссийском пространстве эксперты заговорили о тренде 45+. А как у нас?

"Трудовой кодекс РФ вообще запрещает какие-либо проявления дискриминации, поэтому никаких возрастных ограничений нет и быть не может. В службе занятости нет ни одной вакансии с ограничениями. Если говорить о тренде 45+, то нужно отметить, что с началом пенсионной реформы особое внимание уделяется гражданам 50+. Они находятся под особым вниманием. Национальный проект "Демография", в рамках которого мы работаем, предполагает продление активной жизни человека. Никогда не поздно учиться и переучиваться. Эту категорию мы тоже ждем и будем рады каждому".