В Нижегородской области до конца 2023 года планируют комплексно модернизировать службу занятости населения. Об этом сообщил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
"Проект комплексной модернизации предполагает развитие инфраструктуры центров занятости, внедрение организационных и технологических инноваций. В итоге жители Нижегородской области смогут существенно сократить период поиска вакансий, у них появится больше возможностей для переобучения и расширения своих профессиональных компетенций. Надеемся, что результаты проекта не заставят себя долго ждать", - сказал заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
Он напомнил, что Нижегородская область в 2022 году в числе 17 регионов Российской Федерации вошла в первый этап пилотного проекта комплексной модернизации службы занятости. Проект предполагает переход центров занятости на единые стандарты работы. В его рамках в регионе в прошлом году был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России".
Новые формы работы до конца текущего года планируется внедрить во всех филиалах и отделениях. При этом из 16 существующих филиалов четыре уже модернизированы ранее: в Нижнем Новгороде, Павлове, Сергаче и Дзержинске.
По словам Андрея Бетина, на модернизацию 12 оставшихся филиалов и 38 отделений Нижегородского центра занятости населения область получила в 2023 году из федерального бюджета 200 млн рублей, еще 23 млн выделено из бюджета региона. Средства направят на текущий ремонт зданий и помещений сети Нижегородского ЦЗН, оснащение рабочих мест, формирование, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, которые используются в деятельности службы занятости. Также запланировано создание и обеспечение каналов связи, обучение сотрудников центров занятости приемам работы в новых условиях.
Как пояснили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, карьерные консультанты обновленной службы будут предоставлять полный спектр кадровых услуг – от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания траектории профессионального развития. Специалисты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать желаемых кандидатов.
"Для того чтобы досконально оценить запросы, нужды и проблемы соискателей и работодателей, оперативно реагировать на них, служба занятости на своих площадках создает комфортную среду для взаимодействия с клиентами. Центры занятости должны быть доступными с точки зрения как расположения здания, комфортности пребывания в нем, графика работы, так и качества общения сотрудников с теми, кто к нам обращается. Об эффективности нашей работы скажут и общие ощущения, и впечатления клиентов от взаимодействия, и их рекомендации конкретного центра занятости своим родственникам и знакомым", отметила директор Нижегородского центра занятости населения Елена Кириличева.
Федеральный проект "Содействие занятости" национального проекта "Демография" предполагает реализацию в 2023-2025 годах мероприятий по комплексной модернизации службы занятости. Национальный проект "Демография" утвержден в рамках указа президента РФ Владимира Путина в 2018 году. Он включает пять федеральных проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости", "Старшее поколение", "Укрепление общественного здоровья" и "Спорт - норма жизни".